Hanesbrands RSE integral: Salud, educación y medio ambiente
Para Hanesbrands la RSE hace parte de su compromiso de operar de una manera altamente responsable y ética, protegiendo el medioambiente y las comunidades en cada uno de los países en donde tiene presencia. Los programas de RSE de la empresa se agrupan en Educación, Salud y Medio Ambiente. La empresa líder en el mercado de ropa interior y prendas básicas, opera centros de manufactura en Honduras, El Salvador y República Dominicana, así como en China, Vietnam y Tailandia.
En medio ambiente, su programa insignia es Viviendo Verde, con el cual vende desechos industriales a recicladores cuyos ingresos se utilizan para financiar programas sociales, como las brigadas médicas que se realizan con doctores del Hospital Wake Fores Baptist de Carolina Norte, Estados Unidos. También realiza ferias de salud para empleados y sus familias, brindando consulta médica, ginecológica y dental, entre otras.
Su Programa de Educación Continua, suma ya más de 2.000 graduados de bachillerato desde el 2009 en los tres países de la región. El programa comprende dos Escuelas de Mecánicos certificadas, una en El Salvador y otra en Honduras, y el Instituto Hanesbrands en Honduras a través del cual los asociados pueden terminar su bachillerato. En Honduras, donde nació el programa, la empresa estableció acuerdos con dos Universidades para que ofrezcan becas a los alumnos con excelencia académica y descuentos especiales para los empleados de Hanes.
El tema de inclusión tiene gran relevancia en Hanes. Su programa Senderos Juveniles recibió un premio en Honduras por abrir oportunidades de trabajo para jóvenes en riesgo social. La equidad laboral también es una realidad en la empresa, con plantas en la región donde el 90% de los puestos gerenciales está en manos femeninas. Una de las mayores posiciones en Recursos Humanos la ocupa: María Elena Sikaffy, vicepresidenta de Recursos Humanos para la región. CEMEFI reconoció a la empresa por su programa Futura Mamá, que ofrece espacios de capacitación para los futuros padres, así como salas de lactancia en las plantas.
En materia de público interno, Hanes asegura altos estándares para empleados en las áreas de conducta, cumplimiento y ética de negocios a través de un programa oficial de entrenamiento y comunicación constante que requiere participación documentada de todos los empleados, destacó la doctora Sikaffy. La compañía fue nombrada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Centro América y El Caribe según el Great Place to Work Institute.
En la agenda de sostenibilidad, Hanes se ha trazado metas globales para el año 2020 las cuales plantean reducir el consumo de energía en un 40% y que la energía provenga al menos en un 40% de fuentes renovables; reducir las emisiones de carbono en un 40%; el consumo de agua en un 50% y no verter ningún desecho a los rellenos sanitarios.
Hanes forma parte del S&P 500 y ocupa la posición 490 de la lista Fortune 500. Cuenta con 65.300 empleados en más de 40 países. Trata de que las comunidades beneficiarias de sus programas sociales -incluyendo algunas de las más vulnerables en Centroaméricasean aquellas donde se localizan las viviendas de sus empleados y familias.
Para ejecutar sus acciones de RSE la empresa ha establecido alianzas estratégicas con agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil como Glasswing, FESA, Rotary Club y Wake Forest Baptist Medical. “Nos asociamos con líderes comunitarios, autoridades locales y nuestros empleados para ser vistos como un miembro más de la comunidad”, explicó la vicepresidenta