John Hammock
Costa Rica se convirtió en el primer país del mundo en aplicar el Índice de Pobreza Multidimensional Empresarial (IPME), de la Universidad de Oxford. Tras un año de ponerlo en práctica, 39 empresas de siete sectores productivos, con 46.000 empleados, suma esta comunidad que busca ayudar a sus trabajadores analizando 19 indicadores de cinco ejes: salud, educación, empleo, vivienda y protección social.
¿Qué valoración tiene del IPM empresarial, en su primer año?
El primer año del IPM empresarial que hemos impulsado en Oxford Poverty and Human Development Initiative (OPHI, organización de la que Hammock es co-fundador) y Horizonte Positivo nos ha mostrado que esto funciona, es aceptado, que tiene impacto en la empresa y en los colaboradores. Esto ha motivado a Oxford a crear una nueva entidad para manejar la expansión del programa a otros países.
¿Es exportable?
Sí. Ya existe demanda de muchos países y empresas. El próximo paso, en 2019, es la expansión a Colombia y a un país de América Central. No cabe duda, con el éxito que ha tenido en Costa Rica, que no solo se exportará a países aledaños, sino que tiene perspectiva de ser un proyecto con alcance global. El sector empresarial de este pequeño país, ha demostrado tener un gran corazón, y exportará al mundo una innovación que cambiará muchas vidas.
¿Debe involucrarse la iniciativa privada en la lucha contra la pobreza?
Es fundamental. Tiene que ser una lucha público-privada. El Gobierno no tiene la capacidad de hacerlo solo. El sector privado tiene como primera prioridad el enfoque en la creación de empleo, uno de los indicadores del IPM. Pero no solo eso. Empresas privadas no saben que sus empleados —aun en posiciones de gerencia— sufren de carencias en varias dimensiones del IPM. Se asombran y se dan cuenta que sus empleados esconden su pobreza social (usualmente ignorada si se mide la medida de pobreza por ingreso). Las empresas tienen acceso a estas familias y pueden atacar la pobreza desde su perspectiva. Todo el mundo me pregunta: ¿Pero por qué está la empresa privada preocupada por la pobreza de sus empleados? No me creen cuando digo que los dueños y gerentes de empresas en verdad se quedan asombrados de lo que encuentran en sus empresas y quieren ayudar, en algunos casos hasta estableciendo un fondo de sus salarios.
¿Qué supone que las empresas ticas sean pioneras?
Tenemos que felicitar al empresario tico que se ha incorporado de lleno a este programa. He oído testimonios de personas que ya en un año de programa se han beneficiado del mismo. Lo más interesante es oír a los empresarios decir que el IPME ha ayudado a crear familia, a crear solidaridad en la empresa. Asombroso, pero cierto.
El Índice de Pobreza Multidimiensional empresarial es pionero en Costa Rica: suma 39 empresas de siete sectores productivos, con 46.000 empleados