Equidad para El progreso

De acuerdo a últimos datos publicados por SIGET en 2012, únicamente el 12% de mujeres están empleadas dentro del sector eléctrico nacional, haciendo de la equidad de género uno de los principales desafíos para el sector.

Delsur ha asumido este reto como parte de su estrategia de sostenibilidad, lanzando en 2019 el Programa de RSE “Equidad para el Progreso.” Bajo este programa, la empresa contempla diversas iniciativas para reducir la brecha de género tanto dentro de la empresa como en el sector incluyendo la creación de un plan empresarial de equidad con indicadores a mediano plazo para mejorar procesos de contratación, atracción del talento, y el fomento del balance trabajo-familia. En 2021 Delsur lanzará dos nuevos programas bajo este enfoque: “Educatech”, desarrollado en alianza con Plan Internacional y que tiene como objetivo motivar a que más niñas y jóvenes estudien carreras técnicas del sector y STEM (ciencias, tecnología, matemáticas e ingeniería por sus siglas en ingles), y la creación de un estudio de equidad sectorial el cual permitirá, al actualizar datos sobre la cantidad de mujeres que actualmente laboran dentro del mismo, identificar brechas y articular esfuerzos para la consecución de una hoja de ruta sectorial. Este último esfuerzo se realizará con el apoyo de USAID.