投入資源培訓 清晰晉升階梯

Next Magazine - - 八 卦 陣 -

香港麥當勞一直投放大量資源於人才培訓上,為不同崗位的僱員提供學習機會及專業培訓,讓他們發展潛能及提升服務水準。明確的晉升階梯除了讓僱員建立清晰目標,亦有助公司保留人才。單是2016年,麥當勞共投放了 280,000小時於僱員培訓,更有逾 7,200名香港麥當勞僱員獲得晉升。

專業的顧客服務團隊確保顧客享受到美食之餘亦體驗到貼心服務。

麥當勞有清晰晉升階梯,讓僱員發展才能。

顧客服務團隊透過餐後互動主動接觸顧客,聆聽他們的意見。

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