Target Serap 70 Persen Tenaga Kerja Lokal
Apindo: Butuh SDM yang Kompeten
GRESIK – Pertumbuhan industri di Gresik yang cukup pesat diharapkan membawa nilai positif untuk daerah. Bupati Gresik Sambari Halim Radianto menginginkan dampak berupa penyerapan tenaga kerja asal Gresik. Dia menargetkan tenaga kerja bisa terserap hingga 70 persen.
Dia menilai target itu wajar. Sebab, masyarakat Gresik merasakan dampak pertumbuhan industri tersebut. Sudah sepatutnya mereka mendapat kesempatan untuk bekerja di perusahaan industri itu. ’’Apalagi, tenaga kerja di Gresik cukup banyak,’’ katanya ketika ditemui di pendapa kabupaten kemarin (15/3).
Sambari yakin, jumlah tenaga kerja di Gresik masih mencukupi. Karena itu, pengusaha diminta memprioritaskan warga Gresik daripada tenaga kerja asal luar kota. ’’Kami masih mampu memenuhi kebutuhan perusahaan yang investasi di Gresik,’’ ungkap dia.
Berdasar data badan penanaman modal (BPM) dan pelayanan terpadu satu pintu (PTSP), terdapat 1.383 perusahaan yang sudah berinvestasi di Gresik. Sebanyak 53 perusahaan di antaranya bergerak di bidang ekspor. Kualitas produknya juga bagus dan dibutuhkan masyarakat luar negeri. ”Itu bukti bahwa potensi perindustrian di Gresik cukup bagus,’’ imbuh Sambari.
Banyaknya jumlah perusahaan yang masuk ke Gresik dipengaruhi iklim investasi yang kondusif. Pemkab turut andil dalam mewujudkan iklim tersebut. Karena itu, Sambari menilai wajar jika pemerintah berharap penyerapan tenaga kerja asal Gresik cukup tinggi.
Dia juga mengingatkan pengusaha untuk menjaga kekayaan lokal daerah. Misalnya, menjaga lingkungan dari limbah perusahaan. Sikap perusahaan yang tidak ramah lingkungan itu sering memicu permasalahan sosial. ’’Semua itu harus dihindari,’’ ujarnya.
Target penyerapan tenaga kerja terbilang wajar. Namun, pemkab harus berkaca pada kondisi tenaga kerja di Gresik. Usaha industri selalu mengedepankan efisiensi dan efektivitas. Perusahaan akan mencari tenaga kerja yang berkompeten. Jika sumber daya manusia (SDM) yang kompeten tidak tersedia, biasanya pengusaha akan menyerap tenaga kerja dari luar kota. Sementara itu, tenaga kerja lokal hanya jadi pegawai bawahan. ”Hal-hal seperti inilah yang harus diperhatikan pemkab,” kata Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Gresik Tri Andhy Suprihartono.
Dia menyatakan, pendidikan dan latihan terhadap angkatan kerja sangat penting. Konsep tersebut sama dengan permintaan dan penawaran. Pengusaha memiliki kategori permintaan tenaga kerja sesuai yang diharapkan. ’’Pemkab bisa menawarkan tenaga kerja sesuai yang diminta pengusaha,’’ ujarnya.
Perusahaan yang tergabung dalam Apindo mulai membagikan pengalaman kepada angkatan kerja di Gresik. Pengalaman itu disampaikan saat angkatan kerja magang di perusahaan. ’’Mereka tidak asal kami suruh. Tapi, kami berikan bagaimana bekerja secara profesional di sebuah perusahaan,’’ jelasnya.