یکدندگی دشمن موفقیت در کار
باید این را بپذیرید که فکرها و حرف هایتان همیشــه درســت نیست. اگر یکدنده باشــید و مغــرور قطعــاً پذیرفتــن چنیــن چیــزی برایتــان ســخت اســت امــا باید بدانید که این خصیصه میتواند مانع بزرگ بر ســر راه موفقیت شــما باشد و اگر میخواهید در کارتان موفق شــوید باید ذهنتان را باز کنید و به استقبال ایدهها و نظرات افراد دیگر بروید. مدیران سخت با چنین چیزی کنار میآیند اما اگر برای هرچیــز دنبال بهتریــن راهها برای مجموعهتان هســتید راهی جز ایــن ندارید که نظرات مختلف را بررســی کنید و به آنها اهمیت بدهید. باید یاد بگیرید یکدنده نباشید! افــراد یکدنده نمیخواهند ایدههایشــان به چالش کشــیده شــود و لجوجانه روی تصمیم هایشــان پافشــاری میکننــد. مغرورنــد و اصالً فکر نمیکننــد که ممکن اســت تصمیم هایشان اشــتباه باشــد برای همین نظرات دیگران را نمیپذیرند. البته داشــتن ذهن باز به معنی پذیرفتن همه چیز نیســت. ممکن اســت بعضی اظهارنظرهــا هم اشــتباه باشــد و نباید آنهــا را جدی بگیرید. اما بــه هرحال مهم این اســت که همه نظرات را درســت بررســی کنید و بپذیرید که تفکرات شــما از همه بهتر نیست. در واقع اگر فکر میکنید که همه نظرات و تصمیم هایتان درســت اســت اشــتباه میکنید. اگر میخواهید دیگر یکدنده نباشــید همیشه باید این احتمال را بدهید کــه ممکن اســت راهی که انتخاب کرده اید درســت نباشــد. حتماً شــما بهدنبال بهترین جواب هســتید پس باید بپذیرید که شــاید بهترین جواب، پاســخ شخص دیگری باشد چون به هرحال شما دانای کل نیستید و ممکن است در یک زمینه اطالعات زیاد و درستی نداشته باشید. برای اینکه دچار مشــکل نشــوید باید بدون پیشداوری و یکدندگی تمام نظرات و اطالعات را بررســی کرده و بعد تصمیم بگیرید. البته اگر میخواهید تغییر کنید یــک دفعه همه چیــز را نپذیرید و از آن طرف بام نیفتید! بررســی همه جوانب و همه راهها مهمترین قابلیت مدیران است. در واقع شما باید به دور از احساسات همــه چیز را بررســی کنید. چه این احســاس یکدندگی باشــد چه لطــف و اعتماد بیش از اندازه. از ســوی دیگر یکدندگی در زمان بروز اختالف نظر دیگران را بســیار اذیت میکند چون قطعاً شما اشتباهتان را نمیپذیرید. افراد یکدنده اگر اختالف
نظریًبا یکی از همکاران یا کارمندانشــان پیدا کنند مثل دشــمن با او رفتار کرده و حتما تالفی میکنند! نتیجه این رفتارها چیزی جز شکســت نیســت. شــما بایــد اختالف نظر پیش آمده را حل کنید نه اینکه بهعنوان دشمنی به آن نگاه کنید.اما باید بدانید زمانی که دو نفر به اختالف نظر میرسند، حتماً یکی از آنها اشتباه میکند و ممکن است این شخص شما باشید. پذیرفتن این مسأله شاید کمی سخت باشد اما اگر یاد بگیرید دور از یکدندگی اشتباهتان را قبول کنید میبینید چقدر جو متشنج محیط کارتان کمتر میشود.