סקר: היציבות התעסוקתית ויחסי עבודה - החשובים ביותר לעובדים אשתקד
מיקרוסופט וביטוח ישיר הם הראשונים בדירוג המקומות שטוב לעבוד בהם ● בשנה שעברה השתנו סדרי העדיפויות של העובדים, שמחפשים יחסי אנוש בעבודה, קשר הולם עם הבוס ויציבות
מיקרוסופט ממשיכה גם השנה להוביל את דירוג 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן. כך לפי הדירוג השנתי של חברת המידע העסקי CofaceBdi ומגזין "דה מרקר" לשנת ,2021 שנערך זו השנה ה־71 ברציפות.
למקום השני הגיעה ביטוח ישיר, שהתחלפה במיקומים עם התעשייה האווירית - השלישית בדירוג הנוכחי.
הדירוג, שמבוסס על סקר שנערך בקרב חברות בענפי המשק הישראה לי ונעשה בשיאה של מגיפת הקורונה (מארס עד דצמבר ,)2020 מציג כמה שינויים משמעותיים בעשירייה הפוה תחת: חברת החשמל ובנק הפועלים, שנעדרו מהעשירייה הראשונה בדירוג 2020 - חזרו אליה השנה ותפסו את המקום השמיני והתשיעי, בהתאמה.
מבין החברות שהתברגו השנה לעה שירייה הראשונה, מככבות שש חברות מענף ההייהטק, שתיים מענף הפיננסים, חברה אחת מענף התעשייה ואחת מענף התשתיות.
בשנים האחרונות, טרום תקופת הקוה רונה, שני המדדים החשובים ביותר לעובד הישראלי היו יחסי עבודה ותנאי שכר. 2020הב סדרי העדיפויות הללו השתנו בתכלית. היציבות התעסוקה תית, שבשנתיים הקודמות דורגה שיה שית, העפילה למקום השלישי, בעוד משתנה תנאי השכר, שכיכב במקום השני בעבר - הידרדר למקום הרביעי. המסקנה: העיקר לעבוד.
שינוי חשוב נוסף נרשם במשתנה ניהול ממונה ישיר אשר עלה למקום השני, ומדגיש את הצורך שהיה לעוה בד בתקופת קורונה בקשר ישיר ורה ציף עם הממונה עליו. יחסי העבודה ממשיכים להיות הדבר החשוב ביותר לעובד בבחירת מקום עבודתו, אף שבה שנת הקורונה שבה עוסק הדירוג - עוה בדים רבים נאלצו לעשות זאת מהבית.
תהילה ינאי, מנכ"לית משותפת בה ,CofaceBdii ניתחה את הנתונים. לדבה ריה, "בזמן פרוץ המגיפה, 72% ממנהלי משאבי אנוש העריכו שמה שהכי חשוב לעובדים הוא שיהיה להם מקום עבודה לחזור אליו. זאת לעומת 42% בלבד בתום המגיפה שהשיבו כך. התנהלות חברות ומעסיקים רבים במשק בתקופת המשבר קיבלה ציון גבוה מהעובדים, ומרביתם העידו שרמת הביטחון שלהם בחברה עלתה".
ינאי הודתה שהאופטימיות היחסית שמשתקפת מהנתונים היא מוגבלת. "הכרחי לציין כי הניתוח שלנו מבוסס על סקר בקרב המועסקים בלבד. סביר להניח שלו היה נערך בקרב המפוטרים או בקרב אלו שבחל"ת - היינו מקבלים תשובות אחרות", הבהירה.