מדריך זכויות לבני נוער עובדים

שמרו הכל

התכתבויות שקיבלתם בנוגע לתנאי ההעסקה שלכם יכולים לסייע לכם אם ניצלו אתכם

הודעה לעובד

בקשו לקבל הודעה המפרטת על תחילת עבודה ובה פרטי המעסיק המלאים. כמו כן, דרשו מהמעסיק להחתים אתכם על כרטיס עובד )טופס (101

שכר מינימום

המעסיק מחויב לשלם לפחות שכר מינימום: גיל 16-14 - 21.45 שקלים; 17-16 - 22.98 שקלים; 18-17 - 25.43 שקלים; +18 - 29.12 שקלים

שעות עבודה

מותר להעסיק בני נוער לכל היותר 8 שעות ביום ולא יותר מ 40 שעות בשבוע. אסורה עבודה בימי שבת. אם בכל זאת הועסקתם מעבר לכך, יש לשלם לכם שכר שעתי על פי הקבוע בחוק העסקת מבוגרים

שכר מלא

המעסיק מחויב לשלם על כל שעת עבודה, ובהן: התלמדות, תקופת ניסיון, ישיבות עבודה, שעות הכשרה, ועוד. התלמדות ללא תשלום אינה חוקית

רישום ימי עבודה ושעות

המעסיק חייב לנהל רישום מפורט שלהם ולהחתים את העובדים. במקביל, נהלו בעצמכם רישום נפרד מסודר ומדויק כדי לוודא שהשכר שקיבלתם הוגן

תשלומי מסים

נער המשתכר מתחת ל 7,613 שקלים בחודש ונערה מתחת ל 8,516 שקלים פטורים מתשלומי מס הכנסה, ביטוח לאומי ודמי בריאות

ענישה וניכוי שכר

על המעסיק חל איסור מוחלט לבצע ענישה כספית )קנסות או ניכוי כספי עבור נזק שנגרם על ידי העובד(. הורדות אלו חושפות אותו לתביעה. מובן שאם התברר כי נעשה נזק במזיד - העובד או העובדת חשופים לתביעה פלילית

הפסקות

על כל 6 שעות עבודה יש לקבל 45 דקות הפסקה למנוחה, מתוכן לפחות חצי שעה רצופה. למעסיק מותר לנכות את זמן ההפסקה מהשכר, רק אם ניתנה לעובדים הפסקה של חצי שעה רצופה לפחות

עבודת לילה

אסור להעסיק עובדים מתחת לגיל 16 אחרי 20:00 בלילה. מעל הגיל הזה ניתן לעבוד עד .22:00 בחופשת הקיץ ניתן להעסיקם עד .24:00 במקרה כזה המעסיק מחויב לספק לעובד הסעה לביתו

החזרי נסיעה

עובד זכאי להחזרי הוצאות עבור הנסיעות לעבודה וממנה. המעסיק מחויב לשלם רק את הסכום המינימלי הדרוש כדי להגיע לעבודה ולחזור הביתה, ואינו מחויב להחזיר סכום העולה על 22.60 שקלים ליום