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Courrier Cadres, 15 luglio 2026

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In questa edizione

ArticleLE POUVOIR DES RENCONTRES

L’été, les agen­das se des­serrent, les échanges prennent par­fois un autre rythme et les occa­sions de ren­contres se mul­ti­plient. Cette période nous rap­pelle que, si le monde du tra­vail est sou­vent décrit à tra­vers ses trans­for­ma­tions, on...

LE POUVOIR DES RENCONTRES

ArticleDOSSIER : RELATIONS AU TRAVAIL, COMMENT MANAGER SON MANAGER ?

Manque de recon­nais­sance et de cou­rage, désor­ga­ni­sa­tion, dif­fi­culté à gérer la pres­sion, micro-mana­ge­ment... Les griefs envers les mana­gers peuvent être nom­breux. 63 % des cadres se disaient insa­tis­faits de leur boss, révé­lait, en...

DOSSIER : RELATIONS AU TRAVAIL, COMMENT MANAGER SON MANAGER ?

ArticleRes­sources humaines : - Auré­lia Chor­rin, DRH de Cen­ter Parcs : “Le mana­ge­ment pré­serve un esprit d’équipe fort”

- Et si on par­lait de... Doom­job­bing Quels sont vos enjeux de recru­te­ment en 2026 ? La spé­ci­fi­cité de notre modèle, c’est que nos domaines sont ouverts toute l’année. Nous comp­tons aujourd'hui 9 000 col­la­bo­ra­teurs en Europe, dont 2 700...

Res­sources humaines : - Auré­lia Chor­rin, DRH de Cen­ter Parcs : “Le mana­ge­ment pré­serve un esprit d’équipe fort”

ArticleFutur du tra­vail : l’inter­gé­né­ra­tion­nel, un défi orga­ni­sa­tion­nel

Jamais autant de géné­ra­tions n'ont tra­vaillé ensemble. Plus de qua­rante ans d'écart d'âge peuvent désor­mais coexis­ter au sein d'une même équipe. C’est une situa­tion inédite. Le sujet n’est plus l’âge des col­la­bo­ra­teurs, mais la capa­cité des...

Futur du tra­vail : l’inter­gé­né­ra­tion­nel, un défi orga­ni­sa­tion­nel