In Engineering 500 assunti Contratti pure in Campania

Engineering, società guidata dall’amministratore delegato Paolo Pandozy che opera nella Digital Transformation, con 35 anni di storia, circa 10.000 dipendenti e un costante trend di espansione internazionale, cerca 500 persone: 200 con esperienza e 300 neolaureati e neodiplomati in discipline tecnicoscientifiche «da avviare verso interessanti prospettive di carriera».

In modo particolare i nuovi assunti saranno inseriti in tutte le linee di business del Gruppo, per ampliare le competenze nei filoni strategici e d’innovazione, quali Cloud, Cyber Security, Artificial Intelligence, Big Data & Analytics, Robotic Process Automation.

I contratti proposti sono a tempo indeterminato, di apprendistato o stage. Le posizioni aperte sono per tutte le sedi italiane del Gruppo, in particolare: Milano, Roma, Padova, Bologna, Torino, Firenze, Napoli. Alcune ricerche interessano le sedi estere in Belgio, Spagna, Germania, Repubblica di Serbia, Brasile, Argentina e Usa. Engineering è leader italiano nella Digital Transformation. Con circa 10.000 dipendenti e più di 50 sedi (in Italia, Belgio, Spagna, Germania, Repubblica di Serbia, Brasile, Argentina e Usa), il gruppo gestisce iniziative It in oltre 20 Paesi con progetti in tutte le aree di business: Finanza, Pubblica Amministrazione e Sanità, Industria e Servizi, Telco e Utilities. Ha un portafoglio ricavi consolidato nel 2016 di circa 934,6 milioni di euro.

Inoltre opera nel mercato dell’outsourcing e del cloud computing attraverso un network integrato di 4 data center localizzati a Pont-Saint-Martin, Torino, Vicenza, Milano, dotati di infrastrutture allineate ai migliori standard tecnologici, qualitativi e di sicurezza.

Engineering, infine, svolge un ruolo di leadership nella ricerca sul software, coordinando diversi progetti nazionali e internazionali attraverso una rete di partner scientifici e universitari in tutta Europa.

Il manager Paolo Pandozy è l’ad della società Engineering