La Loacker punta sulla sostenibilità ambientale e sociale

L’azienda altoatesina Loacker, leader nella produzione di wafer e prodotti dolciari, con sede centrale ad Auna di Sotto, in vista del primo maggio, Festa dei lavoratori, rinnova le buone pratiche nel campo della sostenibilità ambientale e anche in quello sociale. «Una filosofia — annuncia l’azienda in una nota — che si declina non solo nel perseguimento della salute e della sicurezza sul posto di lavoro, ma anche in una gamma molto variegata di iniziative mirate alla formazione continua, a uno stile manageriale partecipativo, alla promozione dei talenti, all’integrazione, alla crescita individuale e all’empowerment femminile. E ancora: navette aziendali, progetti di sostegno alla famiglia, convenzioni con gli asili nido, incentivi allo studio, supporto psicologico, mensa orientata alla sana alimentazione, gruppi sportivi, rilevazioni del grado di soddisfazione dei collaboratori, magazine aziendale e feste aziendali con lotteria di solidarietà. E, naturalmente, golosi wafer per tutti».

Alexandra Leitner, membro del cda e managing director cultura, organizzazione e risorse umane, spiega: «È necessaria un’interazione positiva tra le persone e la capacità di integrare le differenze, di entrare in contatto, sia a livello intellettuale che umano ed empatico. In Loacker incoraggiamo lo sviluppo professionale e personale e ci impegniamo a creare un ambiente in cui i nostri collaboratori si possano realizzare e crescere, trovare un senso nella loro attività, assumersi responsabilità e, di conseguenza, offrire anche le migliori prestazioni possibili».

Il tema «Responsibility towards people» (responsabilità verso le persone) è il pilastro di una più ampia strategia di sostenibilità, che ha portato Loacker a introdurre e a consolidare una serie di buone prassi a favore del collaboratore tra cui: gli «Healthy Fridays», appuntamenti settimanali che spaziano da eventi formativi ad attività più giocose, come le «challenges», sfide che motivano i collaboratori e le loro famiglie a prendersi cura di sé stessi e del pianeta, singolarmente e in gruppo. Tra queste per esempio, la costruzione di arnie per tutelare le api, il «car free day» per abbandonare l’auto privata e scegliere di andare al lavoro coi mezzi pubblici, in bici o a piedi, tutte attività pensate per migliorare la salute e la tutela ambientale. Loacker mette inoltre a disposizione 26 navette aziendali per 160 persone trasportate al giorno.

Leitner Incoraggiamo lo sviluppo professionale e personale, per creare un ambiente in cui tutti si possano realizzare