Aziende e sindacati

Secondo l’esperienza di consulenti del lavoro e giuslavoristi, ad attrezzarsi per fronteggiare i problemi legati all’attuazione del decreto Dignità sono soprattutto le grandi aziende in grado di sedere al tavolo con sindacati particolarmente propensi a individuare soluzioni che riescano ad «aggirare» il decreto. Si parla di part time verticali, ad esempio, ma anche di appalti a ditte esterne