Corriere del Veneto (Venezia e Mestre)
Ex Acqualandia senza stagionali: «Colpa del Rdc»
Jesolo, la denuncia del titolare del Caribe Bay: «Offriamo stipendi da 1.200 euro al mese»
JESOLO (VENEZIA) Allarme carenza di personale lungo la costa veneta. Dopo gli alberghi ora anche i chioschi e Caribe Bay, il parco a tema acquatico famoso in tutta Europa, stanno incontrando non poche difficoltà a completare l’organico e tra le cause principali pare esserci il reddito di cittadinanza. «Mai vissuta una stagione come questa, non riusciamo a reperire personale – dice amareggiato e incredulo Luciano Pareschi, titolare di Caribe Bay -. Stiamo cercando di capire il perché, ma di certo il reddito di cittadinanza non ci sta aiutando». E lo stesso vale per i locali che affacciano sul mare, che dopo aver visto sparire figure importanti come quella dello snackista ora non riescono a trovare nemmeno giovani in cerca della prima esperienza lavorativa: «Non è il primo anno che fatichiamo a reperire personale ma i posti da coprire sono in aumento e l’introduzione del reddito di cittadinanza può aver ridotto il numero di candidati – dice Lorenzo Vallese, presidente Consorzio Veneto Chioschi -. Solo per colmare i buchi ogni chiosco avrebbe bisogno di una o due persone, se poi immaginiamo di voler costituire un gruppo con personale qualificato allora saliamo a 3 o 4». Escludendo Bibione dove le strutture sono gestite dal Comune, tra Caorle e Sottomarina i chioschi frontemare sono circa 140 per cui il conto è presto fatto: più di 200 posti vacanti per rispondere alle esigenze primarie, quasi 500 se puntiamo all’ideale.
Sono invece 50 le figure ricercate da Caribe Bay, che con i suoi 220 dipendenti rappresenta l’azienda più grande di Jesolo. «Avevamo già visto una diminuzione delle richieste che raccogliamo attraverso il sito, poi la cosa è diventata tangibile quando abbiamo iniziato ad assumere – riprende Pareschi -. Stiamo cercando di capire qual è stato il fattore scatenante ma qualcuno ci ha fatto capire che, a fronte di un lavoro stagionale impegnativo, preferiva percepire il reddito di cittadinanza. Se il non lavorare viene preferito, allora c’è veramente da preoccuparsi».
Addetti alla ristorazione, alle case, manutentori per le riparazioni e bagnini sono le figure più ricercate dal parco a tema acquatico, pronto a offrire un regolare contratto stagionale e salari che, pur variando in base all’impiego, partono da circa 1.200 euro. Simile il salario offerto dai gestori di chioschi ai giovani alla prima esperienza: «La maggior parte dei nostri lavoratori sono ragazzi che cercano un impiego stagionale dopo la chiusura delle scuole – continua Vallese -, ma ora la maggior parte non vuole lavorare nel weekend oppure non si accontenta dello stipendio minimo previsto dal contratto nazionale». In realtà qualcuno che possa ambire a guadagnare più di 2 mila euro al mese lavorando in un chiosco c’è: lo snackista. «Non se ne trovano e chi ce l’ha se lo tiene stretto – sottolinea il presidente dei chioschisti -. C’è una richiesta sempre maggiore
di snack, che naturalmente vanno oltre al semplice toast, basti pensare al finger food o all’happy hour. Servono lavoratori preparati ma anche dotati di fantasia».