Gruppo Novation Tech, per i 350 lavoratori anche bonus in domotica

MONTEBELLUNA «Volevamo qualcosa di diverso dai soliti buoni, una piattaforma premiale di welfare aziendale ce l’avevamo già». Parole di Luca Businaro, fondatore di Novation Tech di Montebelluna, dopo la firma di una nuova e inedita intesa con le organizzazioni sindacali per un contratto integrativo a beneficio di circa 350 addetti (280 per Novation, 40 per Tcx Focus e 2 per Jolly Safety Footwear, dello stesso gruppo) e che transita attraverso una convenzione con il gruppo Bnp Paribas.

Ai lavoratori delle tre aziende, in sintesi, vengono riconosciuti vantaggi per l’apertura di un conto corrente, con un bonus d’ingresso di 200 euro, lo sconto di due rate mensili su 36 per il noleggio a lungo termine di veicoli di Arval (sempre gruppo Bnp) e prestiti ipotecari o finanziamenti per il credito al consumo attraverso i canali Findomestic a interessi scontati

dell’1%, fino a 50 mila euro in

96 mesi. Nell’intesa entra anche la più moderna domotica: sarà possibile infatti sottoscrivere una convenzione assicurativa per la prima casa che implica l’installazione gratuita di una centralina in grado di segnalare perdite di acqua e gas e interruzioni elettriche, con un eventuale intervento immediato e gratuito di un’azienda specializzata per la riparazione. «Questo – conclude Businaro – al netto dei premi di risultato che andremo presto a incrementare».

Alla presentazione del piano ha presenziato ieri anche l’assessore regionale veneto al Lavoro, Elena Donazzan, secondo la quale l’attore pubblico «non può più essere l’unico interlocutore di un moderno e sostenibile Stato Sociale che necessita, al contrario, di avere al suo fianco un efficace welfare aziendale, frutto di una seria contrattazione».