Ubi: 300 usci­te, 150 as­sun­zio­ni

Isti­tu­to più snel­lo gra­zie all’in­te­sa con i sin­da­ca­ti su­gli eso­di vo­lon­ta­ri. A Ber­ga­mo sa­ran­no al mas­si­mo 37 One­ri per 70 mi­lio­ni di eu­ro, si­ner­gie per 20. La Fa­bi: «I ban­ca­ri non so­no in via di estin­zio­ne»

Corriere della Sera (Bergamo) - - DA PRIMA PAGINA - di Do­na­tel­la Ti­ra­bo­schi

Ubi ha fir­ma­to un ac­cor­do con tut­te le rap­pre­sen­tan­ze sin­da­ca­li che ri­guar­da l’usci­ta, su ba­se vo­lon­ta­ria, di 300 per­so­ne, pre­vi­sta pro­gres­si­va­men­te già a par­ti­re dal pros­si­mo me­se. Gli one­ri, cir­ca 70 mi­lio­ni lor­di, sa­ran­no con­ta­bi­liz­za­ti nei ri­sul­ta­ti re­la­ti­vi al quar­to tri­me­stre del 2019. Le si­ner­gie di co­sto so­no sti­ma­te in ol­tre 20 mi­lio­ni nel 2020. So­no pre­vi­ste an­che 150 as­sun­zio­ni e 42 sta­bi­liz­za­zio­ni.

Non che man­chi­no gli strumenti per ge­sti­re le usci­te nel mon­do ban­ca­rio, dal Fon­do so­li­da­rie­tà al Fon­do esu­be­ri, ma è so­prat­tut­to gra­zie al cli­ma di fat­ti­va col­la­bo­ra­zio­ne, co­strui­to in an­ni di rap­por­ti tra Ubi e le or­ga­niz­za­zio­ni sin­da­ca­li (e ri­chia­ma­to an­che nell’ul­ti­ma as­sem­blea del­la ban­ca ) se tra usci­te, nuo­ve as­sun­zio­ni e sta­bi­liz­za­zio­ni, i con­ti tor­na­no. Sta­vol­ta an­cor più di al­tre, per­ché il rap­por­to del nuo­vo ac­cor­do si­gla­to ie­ri not­te tra le par­ti è di 2 a 1: ogni due eso­di un nuo­vo in­gres­so. Per tre­cen­to di­pen­den­ti Ubi, che tut­ti su ba­se vo­lon­ta­ria, con ac­ces­so al Fon­do di So­li­da­rie­tà o al­la pen­sio­ne, la­sce­ran­no la ban­ca do­po una vi­ta spe­sa tra af­fi­di e con­ti cor­ren­ti, ce ne so­no al­tri 150 che pren­de­ran­no il lo­ro po­sto, a ri­pro­va che il mot­to «Un po­sto in ban­ca e sei a po­sto per la vi­ta» è tutt’al­tro che fi­ni­to.

È evi­den­te che, co­me ha ri­mar­ca­to il se­gre­ta­rio na­zio­na­le del­la Fa­bi, Fabio Sco­la: «I ban­ca­ri non so­no una raz­za in via di estin­zio­ne», mal­gra­do il mon­do si spin­ga sem­pre di più ver­so la de­ban­ca­riz­za­zio­ne se­con­do l’equa­zio­ne «più tec­no­lo­gia ugua­le me­no spor­tel­li» e, ov­via­men­te, me­no di­pen­den­ti. Le usci­te av­ver­ran­no a par­ti­re dal pros­si­mo 1 mar­zo e si sud­di­vi­do­no in 50 po­si­zio­ni, che ave­va­no in pre­ce­den­za già pre­sen­ta­to ri­chie­sta di eso­do, e 250 nuo­ve do­man­de che i di­pen­den­ti for­mu­le­ran­no en­tro il 10 feb­bra­io per ac­ce­de­re al­la pen­sio­ne op­pu­re al Fon­do esu­be­ri: tra que­ste sa­rà com­pre­so an­che un mas­si­mo di 37 ri­chie­ste pre­vi­sto per di­pen­den­ti ap­par­te­nen­ti al­la ma­cro area ter­ri­to­ria­le Ber­ga­mo e Lom­bar­dia Ove­st, nu­me­ro sca­tu­ri­to da una ri­par­ti­zio­ne dei ter­ri­to­ri do­ve ope­ra la ban­ca.

A fron­te del­le usci­te pre­vi­ste, Ubi da­rà il via a un pia­no che pre­ve­de 150 as­sun­zio­ni, di cui 100 a tem­po in­de­ter­mi­na­to en­tro il 30 giu­gno 2020 e 50 (de­ter­mi­na­ti) en­tro il 31 di­cem­bre 2021, ol­tre al­la sta­bi­liz­za­zio­ne di 42 pre­ca­ri, ai qua­li l’at­tua­le con­trat­to ver­rà tra­sfor­ma­to a tem­po in­de­ter­mi­na­to.

In­som­ma, fe­steg­ge­ran­no il nuo­vo po­sto di la­vo­ro in po­co me­no di 200 e, a lo­ro mo­do, og­gi fe­steg­gia­no an­che i sin­da­ca­ti. «L’in­te­sa rag­giun­ta rap­pre­sen­ta un im­por­tan­te mo­men­to di tu­te­la dell’oc­cu­pa­zio­ne nel set­to­re cre­di­ti­zio» ri­lan­cia il coor­di­na­to­re Fa­bi grup­po Ubi, Pao­lo Cit­te­rio, dan­do la stu­ra ad un plau­so cui si as­so­cia­no an­che al­tri espo­nen­ti sin­da­ca­li. «Sul fron­te dell’oc­cu­pa­zio­ne sia­mo sod­di­sfat­ti di aver su­pe­ra­to lo sto­ri­co li­mi­te di una as­sun­zio­ne ogni tre usci­te co­sì co­me del fat­to che sia pri­vi­le­gia­to ab­bon­dan­te­men­te il ri­cor­so al tem­po in­de­ter­mi­na­to — af­fer­ma Pie­ran­ge­lo Casanova se­gre­ta­rio coor­di­na­to­re Fi­sac Cgil del Grup­po Ubi — . E le as­sun­zio­ni pat­tui­te av­ver­ran­no ne­gli stes­si ter­ri­to­ri da cui esco­no ri­sor­se». «In un con­te­sto sto­ri­co co­me quel­lo at­tua­le “nuo­va oc­cu­pa­zio­ne” si­gni­fi­ca spe­ran­za per i no­stri gio­va­ni» chia­ri­sce Gio­van­ni Sal­vol­di, se­gre­ta­rio ge­ne­ra­le di Fir­st Ci­sl Ber­ga­mo. Met­te l’ac­cen­to sul ri­cam­bio ge­ne­ra­zio­na­le an­che Clau­dia Dab­be­ne, re­spon­sa­bi­le Uil­ca Grup­po Ubi: «No­no­stan­te la de­li­ca­tis­si­ma con­giun­tu­ra eco­no­mi­ca, la tra­di­zio­ne po­si­ti­va di re­la­zio­ni sin­da­ca­li ha per­mes­so nuo­va­men­te di tro­va­re so­lu­zio­ni con­di­vi­se di so­ste­gno ai gio­va­ni con­tro la pre­ca­rie­tà e, al con­tem­po, eso­di non trau­ma­ti­ci». In una no­ta Ubi chia­ri­sce an­che i ter­mi­ni fi­nan­zia­ri dell’ope­ra­zio­ne, pa­ri a cir­ca 70 mi­lio­ni di eu­ro lor­di (cir­ca 50 net­ti) che sa­ran­no con­ta­bi­liz­za­ti nei ri­sul­ta­ti re­la­ti­vi al quar­to tri­me­stre del­lo scor­so an­no. Le si­ner­gie di co­sto so­no sti­ma­te in ol­tre 20 mi­lio­ni nel 2020, e in ol­tre 25 mi­lio­ni an­nui a re­gi­me a par­ti­re dal 2021. «L’ac­cor­do — ci­ta an­co­ra la ban­ca — rap­pre­sen­ta un’ul­te­rio­re fa­se del pro­ces­so di ra­zio­na­liz­za­zio­ne de­gli or­ga­ni­ci del grup­po che pro­se­gue in li­nea con le pre­vi­sio­ni del pia­no in­du­stria­le in es­se­re e che per­met­te­rà il rag­giun­gi­men­to dell’obiet­ti­vo di or­ga­ni­co pre­vi­sto da ta­le pia­no per l’an­no 2020, cir­ca 19.500 ri­sor­se».Tem­po qual­che set­ti­ma­na e a feb­bra­io sa­rà già tem­po del nuo­vo, at­te­so pia­no.

Fabio Sco­la La Fe­de­ra­zio­ne au­to­no­ma: «I ban­ca­ri non so­no una raz­za in via di estin­zio­ne»

Il luo­go Il salone sto­ri­co del­la Ban­ca Po­po­la­re (grup­po Ubi) in piazza Vit­to­rio Ve­ne­to a Ber­ga­mo. Nel­la not­te tra lu­ne­dì e ie­ri la ban­ca e i sin­da­ca­ti han­no chiu­so un ac­cor­do fon­da­men­ta­le sul per­so­na­le

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