Le don­ne han­no mi­glio­ra­to il cli­ma in sa­la ope­ra­to­ria. il chi­rur­go era una di­vi­ni­tà al­la qua­le tut­to era con­ces­so, com­pre­so stra­paz­za­re i gio­va­ni e le col­le­ghe

Corriere della Sera - Io Donna - - Femminili Di -

guar­da la car­rie­ra e la dif­fi­col­tà di sfon­da­re il fa­mo­so sof­fit­to di cri­stal­lo. Per­ché là do­ve si de­ci­de le don­ne la­ti­ta­no, re­sta­no il gap sa­la­ria­le con gli uo­mi­ni e la con­ci­lia­zio­ne fa­ti­co­sa con la vi­ta per­so­na­le in cui la ma­ter­ni­tà si con­fi­gu­ra an­co­ra co­me lo step più dif­fi­ci­le, se è ve­ro che - da­ti Anaao gio­va­ni - il 55,6% del­le chi­rur­ghe ma­dri ri­tie­ne che aver avu­to fi­gli ab­bia ri­di­men­sio­na­to il pro­prio per­cor­so di car­rie­ra, con­tro il 16,4% de­gli uo­mi­ni.

i nu­me­ri del cam­bia­men­to

Toc­ca ri­cor­da­re un qua­dro non trop­po ro­seo al­le più av­ver­ti­te co­me Do­na­ta Vil­la­ri, tra le pri­me ade­ren­ti al Club ita­lia­no fem­mi­ni­le di Uro­lo­gia vo­lu­to dentro la Siu da una de­ca­na del set­to­re co­me Mar­ta Si­mo­naz­zi.

«I nostri da­ti rac­con­ta­no il cam­bia­men­to, ma di­co­no le dif­fi­col­tà: lo di­co al­le gio­va­ni che ri­spet­to a noi vi­vo­no una mag­gio­re pre­ca­rie­tà pro­fes­sio­na­le, è con­tro­pro­du­cen­te non ri­co­no­scer­le per pau­ra del­la ghet­tiz­za­zio­ne. La ma­ter­ni­tà è an­co­ra uno sco­glio, an­che se il 29% del­le uro­lo­ghe tor­na a la­vo­ra­re da 1 a 3 me­si do­po il par­to. E poi ci so­no le re­si­sten­ze cul­tu­ra­li, difficili da scal­fi­re. Ab­bia­mo bisogno di men­to­ring, di buo­ne pra­ti­che, in me­no lo sti­pen­dio del­le don­ne me­di­co ri­spet­to a quello dei lo­ro col­le­ghi. del­le chi­rur­ghe ri­tie­ne che es­se­re don­na è un osta­co­lo al­la car­rie­ra. del­le chi­rur­ghe con fi­gli ri­tie­ne che la ma­ter­ni­tà ab­bia ri­di­men­sio­na­to la lo­ro car­rie­ra.

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