«Io, filosofo di 27 anni, assunto in un’agenzia Trovo il lavoro agli altri»

«No, l’orologio non lo guardo mai. Se c’è bisogno resto fino a tardi». Federico Cavallo, 27 anni, sembra un personaggio di «Marina Bellezza», il libro-racconto di una generazione scritto da Silvia Avallone. In cui i giovani tornano in provincia, nei luoghi dove sono nati, perché le grandi città non riescono a essere più i contenitori del «sogno italiano». Federico però il suo sogno lo sta coronando. A due passi da casa. È stato assunto il 15 dicembre da Randstad, una delle principali agenzie per il lavoro in Italia, come «account manager» della filiale di Cuneo. Sei mesi di contratto, scadenza 30 giugno 2015, «con la certezza di un tempo indeterminato a partire da luglio».

Laurea triennale in Filosofia, specialistica in Scienze del lavoro per la direzione d’impresa all’Università Cattolica di Milano, Federico è stato messo a capo di una delle «unit» di Cuneo dove è appena ritornato dopo gli anni di studio. «L’ho fatto anche per scelta di vita, per stare più vicino a mia madre e mia nonna, perché riconosco nella famiglia un valore aggiunto». Con il primo stipendio ha deciso di affittare casa con la sua compagna inaugurando anche il fronte della convivenza.

Federico è uno dei 200 manager di filiale che Randstad ha assunto prima della fine dell’anno non aspettando nemmeno che fosse avviato il cantiere del Jobs act. Precondizioni messe nero su bianco dalla multinazionale olandese nella fase di selezione dei profili il conseguimento di una laurea, la giovane età e la conoscenza delle lingue. D’altronde nel settimo anno della Grande crisi le agenzie private sono consapevoli che per «intermediare» domanda e offerta di lavoro in un mercato diventato iperliquido (per dirla alla Bauman) sia necessario coltivare potenziali professionisti cercando di colmare le carenze dei centri pubblici per l’impiego. Senza considerare che sarebbe partito il treno di Garanzia giovani, il progetto del governo (con i soldi comunitari) che dovrebbe garantire un lavoro o uno stage a tutti gli iscritti al portale entro quattro mesi dal colloquio. Progetto che vedrebbe inevitabilmente coinvolte anche le agenzie come Randstad, Adecco, Manpower, Gi Group, solo per citare le più importanti, finora utilizzate soltanto come bacheche da cui attingere le offerte di lavoro. Racconta Federico che si occupa dei rapporti con le aziende clienti, della selezione dei candidati e anche della contrattualistica del lavoro in somministrazione: «La laurea in Filosofia – dice – mi serve soprattutto nella relazione con gli imprenditori della zona. Presto particolarmente attenzione alle piccole imprese, perché sono quelle maggiormente alla ricerca di profili». Potremmo inquadrarla come attività «commerciale». Poi c’è quella prettamente selettiva. Federico qui non sta cominciando da zero. «A Milano lavoravo per un “cacciatore di teste” con un contratto a progetto, perché il titolare della società è un mio professore della Cattolica – spiega –. Ecco perché al colloquio con Randstad ho potuto esibirlo come biglietto da visita preferenziale».

Uno dei prossimi passi – dopo l’agognata stabilizzazione a tempo indeterminato – potrebbe persino essere il trasferimento in un’altra filiale: «Non lo escludo a priori – dice Federico – certo Cuneo è la città in cui sono nato e cresciuto, tuttavia sono attratto dalla “mobilità orizzontale” di Randstad». Una delle peculiarità della via olandese al lavoro è proprio quella di incoraggiare il turnover dei selezionatori, spingendoli a cambiare agenzia previo riconoscimento di un premio salariale. Il corollario è la conoscenza delle lingue. «Parlo francese e inglese – dice Federico – anche se per ora non sto effettuando troppi colloqui in lingua perché in provincia c’è meno attenzione ai mercati internazionali». Semmai il vero fronte è la ricollocazione degli over 50: « Molti hanno perso il lavoro o sono in cassintegrazione e spesso è difficile trovare loro un altro impiego – ammette Federico – anche se noto che le aziende cercano chi sa fare e sono disposti a riconoscerglielo». Politiche attive.

Resto fino a tardi, se c’è bisogno Non sono nelle condizioni di guardare l’orologio Ho lasciato Milano per tornare a Cuneo, per stare vicino a mia madre e mia nonna