Direttori e chef nella stagione invernale
Un’estate tutta italiana. Ebbene sì: è stata un’estate turistica da record. Complessivamente il settore è cresciuto del 10% (dati Federturismo). E la stagione incipiente? Tutta ancora da giocare ma intanto il recruiting è ai nastri di partenza. «Oltre al normale turnover calcoliamo 150 nuove risorse che saranno coinvolte nel Progetto Sappada, un comprensorio, bandiera arancione del TCI, che punta alla valorizzazione del territorio» spiega il neo direttore generale Barnaba Di Cugno. I nuovi inserimenti saranno nell’area del marketing e dello sviluppo, più una trentina di tecnici specializzati e addetti agli impianti di risalita e 140 persone che costituiranno lo staff di due nuove strutture ecosostenibili. E ancora si accettano candidature per 20 posti a Nevelandia, il parco divertimenti invernale più grande d’Italia.
Le vacancy di Caroli Hotels sono invece una settantina. Si cercano un ampio ventaglio di figure professionali dell’alberghiero, della ristorazione, del fitness e dello sport. Ma anche traduttrici in lingua cinese, indiana, russa e programmatori di vacanze per disabili. (e-mail: risorseumane@ carolihotels.it). Bluhotels, 14 strutture, seleziona una cinquantina di profili mentre nella seconda metà di ottobre Bluserena in varie città incontra candidati per resort di Sicilia, Sardegna, Puglia, Abruzzo, Calabria. Ai colloqui saranno ammessi decine di laureati e diplomati: direttori, operatori alberghieri, chef e personale di cucina.
Dal front office all’house keeeping, dal culinary alla spa: il Kempinski Gran Hotel Des Bains di Saint Moritz, uno dei più prestigiosi alberghi dell’Engadina, cerca 58 risorse il cui profilo professionale sia commisurato con l’alto standard della clientela internazionale.
Il settore dell’intrattenimento continua ad essere l’opzione più interessante per chi è alle prime armi poiché unisce il divertimento alla possibilità di una vera esperienza di lavoro. Obiettivo Tropici assume artisti di spettacolo per club e villaggi vacanza in Italia e seleziona personale per tutto il mondo. In totale 420 tra animatori e supervisori, istruttori di fitness, coreografi, responsabili mini club, junior club, tecnici del suono e delle luci , dj e hostess multilingue. Più un’altra settantina di addetti food, chef, etc. Le selezioni partono da metà ottobre nelle sedi di Bari, Milano, Roma e Catania. Anche Club Med seleziona 400 persone durante un Recruiting Roadshow. Il primo appuntamento è il 14 a Napoli, poi il 15 e 16 a Kamarina, in Sicilia, ed infine il 21 ottobre e il 10/12 novembre a Milano. Le destinazioni sono i resort d’alta quota in Italia e in Svizzera e anche Grecia e Portogallo dalla primavera. Dulcis in fundo Alpitour ha appena lanciato il Graduate Program: sei ingegneri vengono inseriti in ruoli chiave aziendali.