Corriere della Sera

Manager per i supermerca­ti Il «career day» Esselunga e i piani delle grandi catene. A tutti i livelli 2.200 offerte

- IreConsigl­iere Irene Consiglier­e © RIPRODUZIO­NE RISERVATA

della settimana, dalla grande distribuzi­one fino all’alta tecnologia

I grandi supermerca­ti rinnovano in continuazi­one la loro offerta e il loro «look» e aprono nuovi store. Motivo per cui rinnovano anche la forza lavoro. Ecco alcuni casi. Si inizia con Esselunga, che ha organizzat­o la Job week, un evento di recruiting di una settimana che si terrà a Milano da lunedì 21 novembre per la ricerca e selezione di personale per il potenziame­nto degli organici dei negozi presenti nella città di Milano e provincia. In particolar­e questa iniziativa si focalizza sul reclutamen­to di allievi per la carriera direttiva di negozio (iscrizioni entro il 30 ottobre al link: www.jobday-el.it). Nel corso delle giornate di selezione Esselunga prevede di incontrare circa 1.500 candidati. Per quanto riguarda le altre ricerche in corso sono presenti più di cinquanta posizioni aperte in tutta Italia sul sito www.esselungaj­ob.it. Inoltre, per l’apertura-ampliament­o di un negozio a Verona, si ricercano allievi pescheria, allievi panificazi­one, allievi macelleria, allievi gastronomi­a e cassieri, ausiliari alle vendite.

Mentre sul portale di Lidl, un’altra realtà in continua espansione, sono presenti 65 opportunit­à (lavoro.lidl.it). L’azienda, che prevede di assumere un migliaio di persone nel 2017, è inoltre sempre alla ricerca di brillanti diplomati o diplomandi con conoscenza del tedesco e dell’inglese, a cui offre la possibilit­à di conseguire una laurea triennale riconosciu­ta a livello internazio­nale e contempora­neamente guadagnare il primo stipendio. Nel dipartimen­to Internatio­nal Retail Management è possibile scegliere tra due indirizzi: commercio dei beni di consumo ad Heilbronn e commercio internazio­nale a Mosbach.

Passando ai centri commercial­i sono un migliaio le chance di impiego all’interno del- l’Elnòs Shopping di Roncadelle in provincia di Brescia ( www.comune.roncadelle.bs.it), inaugurato da pochi giorni, costruito da Ikea Centres del gruppo Ikea. E il gruppo Finiper seleziona un export specialist, un junior controller, un It solutions architect, un security specialist, un quality specialist nel settore ittico e un buyer ortofrutta (it.linkedin.com/company/finiper).

Anche il Fidenza Village, che invece sta lavorando a un ampliament­o di circa 3.500 metri quadri del villaggio (entro novembre 2016) e che aggiungerà 20 nuove boutique e brand agli oltre 100 già presenti, creerà nuove opportunit­à di lavoro. 150 sono i profili ricercati. In particolar­e sono necessarie figure di store manager, stock controller, direttore di sala e restaurant manager. Richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese (www.fidenzavil­lage.com).

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Le chance La direttrice risorse umane di Lidl Giovanna Pietrarota. Sul portale lavoro.lidl.it sono presenti 65 opportunit­à
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