Da Microsoft a Auchan, 300 posti per coltivare i giovani talenti

Le possibilità di carriera in Italia e all’estero. Le lauree più gettonate

Per i giovani talenti le opportunità di carriera non mancano nelle grandi multinazionali e nelle realtà più piccole. Ecco alcuni casi. Microsoft Italia nel 2017 è alla ricerca di 50 risorse tra junior e senior, tra questi anche i futuri Mach. Si tratta di posizioni riconducibili al piano di «trasformazione digitale», che l’azienda sta allargando al maggior numero di imprese italiane.

Ai professionisti del futuro è dedicato l’Auchan Graduate Program: un percorso internazionale di formazione e lavoro rivolto a collaboratori del gruppo e a 14 neolaureati in economia, ingegneria, marketing o finanza. I candidati saranno assunti a tempo indeterminato e seguiranno un programma della durata di 4 anni (candidature entro il 31 marzo, auchangraduateprogram.com). Auchan cerca anche 35 profili con esperienza. Sono invece un centinaio i laureati con almeno 2 o 3 anni di esperienza che la piattaforma di e-commerce Alibaba è venuta in Italia a reclutare. Con il progetto Agla i più brillanti potranno intraprendere un percorso di formazione della durata di 12 mesi nel Campus di Hangzhou, durante il quale i partecipanti vivranno immersi nella cultura locale e aziendale, svolgendo, a rotazione, diversi compiti nei vari dipartimenti (agla.aliba- ba.com). Centoquindici sono poi le risorse che intende inserire Innovaway per il service desk multilingua e per la software factory, di cui 30 sistemisti e sviluppatori Sap Abap e 25 analisti programmatori java che verranno formati per essere assunti in seguito nelle Sap Academy di Napoli e di Roma.

Anche l’agenzia per il lavoro Umana e Derga Consulting hanno attivato in tutta Italia la selezione di 20 giovani talenti dell’Ict per avviarli a due percorsi formativi ed esperienziali di innovazione tecnologica che immetterà nel mercato due fra le più ricercate figure professionali dell’impresa digitale, vale a dire l’Innovation Developer e il Sap Erp Consultant. C’è tempo fino al 15 marzo per candidarsi alle due academy (informatica@umana.it) che si terranno nel Campus veneziano della Scuola del Vetro Abate Zanetti. Infine il gruppo Stevanato propone un Graduate program di 18 mesi, con prospettive di inserimento in azienda per giovani brillanti laureati in ingegneria, scienze dei materiali, fisica, Ctf, statistica, economia, lingue, scienze della comunicazione, matematica e sociologia (entro il 30 aprile, stevanatogroup.com/graduateprogram).