Grandi catene, più di 1.800 offerte per manager, venditori e stagisti
Le ricerche di Esselunga, Maxi Zoo, Unieuro, Eurospin e Metro
Le grandi catene con progetti di espansione e nuove aperture sono alla ricerca non solo di addetti vendita, ma anche di figure più specializzate. Ecco alcuni casi. Esselunga al momento ha 180 posizioni aperte sia per baristi, commessi, specialisti reparti freschi, allievi gastronomia, allievi panificazione, allievi macelleria, elettricisti, pasticceri, addetti alla supply chain, stagisti nell’advertising, contabili e operatori di call center. In scadenza oggi la borsa messa a disposizione dall’Università Liuc e dalla stessa Esselunga, per frequentare il dottorato di ricerca in management, finance e accounting: www.liuc.it/ corsi-di-laurea/dottorato-diricerca. Da tempo Esselunga si è dotata di un learning center interno per accompagnare le persone nello sviluppo di nuove abilità e competenze. Da poco online anche il nuovo portale www.esselungajob.it.
In crescita anche le vendite di cibo e servizi per animali. In particolare Maxi Zoo, parte del gruppo tedesco Fressnapf, che ha di recente annunciato la sua strategia di espansione fino al 2020 e ha avuto l’anno scorso un fatturato di 90,5 milioni, intende toccare i 250 punti vendita entro il 2020 dai 95 del 2017 per cui serviranno 1.520 nuovi dipendenti che passeranno dalla Maxi Zoo Academy per essere in grado di fornire ogni tipo di suggerimento relativo alla cura e al benessere degli animali, come ha dichiarato l’amministratore delegato Marco Premoli.
Un’altra catena che ha appena parlato dei suoi piani di espansione nella convention annuale è Unieuro, distributore di elettronica di consumo ed elettrodomestici, che nei prossimi mesi conta di aprire 5 nuovi store per cui avrà bisogno di un centinaio di persone, da venditori a store manager e responsabili di negozio.
Anche un altro gruppo tedesco, Metro, sta reclutando le figure di addetto alla vendita, capo reparto macelleria, capo reparto ortofrutta e area manager. La società dà inoltre la possibilità ai neolaureati di seguire il programma internazionale di due anni Metro Potential con assunzione a tempo indeterminato, che permette di ricoprire diverse funzioni, di essere costantemente seguiti da un mentor, da un coach e dal team hr e di lavorare anche in diversi Paesi.
Infine Eurospin cerca svariati profili, tra cui addetti alle vendite, buyer, capo settore merceologico ittico, capi settore merceologico salumeria, capi settore di zona, assistenti di filiale, impiegati e addetti alla contabilità clienti.