Vantaggi per chi assume cassintegrati

Viene portato da un massimo di 1.500 a un massimo di 3.000 euro il contributo dovuto dalle imprese per ogni lavoratore coinvolto in un licenziamento collettivo. Nello stesso tempo è introdotto uno sconto del 50% per 18 mesi sui contributi da versare in caso di assunzione dei cassintegrati. Per «convincere» i cassintegrati a mettersi in gioco è prevista — in caso di nuova assunzione — la detassazione delle buonuscite previste dall’azienda.