Oltre mille offerte nel turismo

Le opportunità della stagione estiva. E in alcuni casi ci sono più posti che candidati

Aria di primavera nel settore alberghiero. Ci si prepara alla incipiente stagione estiva. Sono in fermento gli addetti al recruiting, procede a pieno ritmo la campagna per le assunzioni 2019. «Siamo costantemente alla ricerca di professionalità trasversali per resort e dimore storiche», commenta Fabrizio Prete, direttore generale di Garibaldi Hotels. «Giovani fino ai 45 anni con competenze linguistiche, laureati o con un percorso formativo consolidato». La catena pugliese cerca complessivamente 120 figure professionali da inserire sia nella sede di Ostuni che nelle 10 strutture in Puglia, Sicilia, Sardegna e Trentino Alto Adige. Le figure maggiormente richieste riguardano il food&beverage e l’accoglienza: direttori, resident manager, capi ricevimento, guest relation. E poi governanti, chef, pizzaioli, manutentori, bagnini. Ad Ostuni i posti vacanti sono una decina tra cui un responsabile commerciale e laureati e diplomati interessati a tirocini formativi booking e l’amministrazione (recruiting2019@garibaldihotels.it). Nei villaggi Eden, in Italia e all’estero, sono al momento previsti 300 contratti a tempo determinato. «Il paradosso è che abbiamo più posti che candidati», sottolinea Antonio D’urso a.d. di Obiettivo Tropici, la società che ha l’incarico di selezionare il personale di Eden Viaggi. «Gli inserimenti sono continui, alla formazione pensiamo noi. Cerchiamo ragazzi che abbiano voglia di lavorare anche lontano da casa». A cominciare da 26 quality controller, 27 capi partita, 32 show cooking, 36 guest relation (www.obiettivotropici.it). Th Resorts invece è attivo nel segmento leisure di fascia medio-alta. Il gruppo vanta un portafoglio diversificato, 23 strutture su tre differenti segmenti: mare, montagna invernale ed estiva e urban hotel. Al picco della stagione turistica impiega 6500 persone, indotto compreso. Per l’estate 2019 con le nuove aperture di Pila, Marilleva e Courmayeur le assunzioni aumenteranno di 250 unità. Indispensabile l’inglese, seconda lingua il tedesco (www.thresorts.com).

Anche in Club del Sole, 13 campeggi in sei regioni italiane, le posizioni aperte sono 300. La parte del leone spetta alla ristorazione: 214 addetti da destinare a bar, punti ristoro, ristoranti, pizzerie e market (selezioni@clubristorazione.it). Altri 50 candidati saranno destinati all’area commerciale, booking, accoglienza e comunicazione: direttori, vicedirettori, responsabili commerciali, addetti di front office e web. Le opportunità nel marketing sono rivolte a laureati o laureandi in economia e lingue straniere (risorseumane@clubdelsole.com).