Formazione e lavoro, Mcdonald’s lancia «opportunità giovani»
Una nuova chance per i Neet, i giovani che non studiano e non lavorano. A offrirla è Mcdonald’s con un progetto dal nome «Opportunità giovani», un programma di formazione rivolto ai giovani di età compresa tra 18 e 29 anni che non hanno accesso a opportunità di studio o lavoro e prevede 28 ore di formazione in aula, ognuna composta da un massimo 20 persone. Il progetto è stato realizzato in collaborazione con Cesvip Lombardia, ente di formazione certificato e riconosciuto dalla Regione Lombardia, Portafuturo e Work Experience, centri per l’impiego a Roma, e ha ricevuto il patrocinio dal ministero del Lavoro e dalla Regione Lombardia. «Il fatto che una multinazionale si impegni in particolare attraverso una doppia azione, di formazione e di inserimento lavorativo, nei confronti dei nostri giovani ci trova in perfetta sintonia — sostiene Milena Rizzoli, — assessore all’istruzione, formazione e lavoro di Regione Lombardia — Queste sono le leve che anche Regione Lombardia tramite il proprio sistema di politiche integrate continua a sostenere per favorire la piena occupabilità dei nostri ragazzi». Milano, Bergamo, Brescia, Varese e Roma ospiteranno le prime tappe dell’iniziativa che, nel 2019, coinvolgerà circa 250 giovani. A partire dal 2020 il progetto sarà esteso ad altre regioni italiane. Attraverso il supporto di docenti specializzati, ai ragazzi verranno forniti gli strumenti per il successo di una candidatura: come ci si prepara ad un colloquio, come gestire il proprio profilo sui social network, come utilizzare il web nella ricerca di lavoro. «La sfida dell’occupazione giovanile è una priorità per l’italia — afferma Massimiliano Maffioli, Chief People Officer di Mcdonald’s Italia. e, come azienda, sentiamo la responsabilità che deriva dal poter avere un impatto reale nel contribuire a sostenere i ragazzi e le ragazze che si trovano in condizioni di difficoltà, grazie a iniziative finalizzate a favorire il loro inserimento nel mondo del lavoro. L’iniziativa è stata sviluppata da Mcdonald’s a livello globale con l’obiettivo di offrire un’opportunità di formazione a oltre 2 milioni di giovani entro il 2025, attraverso percorsi di formazione, opportunità lavorative e programmi di training sul luogo di lavoro».