Reintegro se il licenziamento economico non ha causa

Se il licenziamento avviene per un fatto «manifestamente insussistente» il giudice ha l’obbligo di reintegrare il lavoratore, anche se il licenziamento è di tipo economico. Lo ha sancito la Corte costituzionale, ritenendo «irragionevole» la «disparità di trattamento» rispetto al licenziamento per giusta causa, dove invece l’obbligo sussiste.