«In azienda solo donne over 40? Sono madre, parole strumentalizzate»
«Non accetto strumentalizzazioni: sono una donna imprenditrice a capo di un azienda da 131 milioni di fatturato e che ha tirato avanti anche la famiglia, con grande fatica. Come può essere contro le donne chi ha al suo interno l’80 per cento di forza lavoro femminile?». Elisabetta Franchi precisa al Corriere la sua posizione emersa durante il convegno di PWH Italia e Il Foglio dal titolo «Donne e Moda», in cui la stilista avrebbe detto di assumere come dirigenti solo donne che hanno superato i 40 anni, perché ormai fuori dalle strettoie della conciliazione vita-lavoro. Un punto di vista che ha scatenato polemiche sul web. «Ho cercato di dare una risposta all’assenza di donne nelle posizione gerarchiche nella moda — spiega la Franchi —: la conclusione è che donne dirigenti nel nostro ambiente non ne esistono, perché nel momento in cui una trentenne si assenta per maternità non ritrova la posizione che aveva lasciato. E questo perché da noi lo Stato non riesce a dare il sostegno che c’è altrove». La polemica sul web si è concentrata sulle 24 ore di dedizione che la stilista avrebbe detto di pretendere da un dirigente. «La gente pensa che il lavoro della moda sia tutto un lustrino: è una realtà durissima, in cui bisogna stare sul pezzo e prendere al volo un aereo. Io stessa sono una madre che dopo tre giorni dal taglio cesareo era in azienda: è stata una violenza». L’auspicio è che le cose possano cambiare. «Siamo in un’epoca in cui difendere gli uomini può essere un passo falso, ma in cui le donne vanno sostenute: mi auguro di trovare più dirigenti donne in futuro, ad oggi non ne vedo».