Vacchi, tecnologia e nuova industria «Ma senza giovani non ce la faremo»

Vacchi: «I ragazzi spinti alla marginalità». E lancia il piano per trovare nuove idee d’impresa L’aumento dei robot, il lavoro a rischio: «Qualche vittima ci sarà, ma le prospettive sono buone»

«Mentre tutto cambia ed abbiamo bisogno di teste giovani per i nuovi linguaggi, noi siamo una società in cui gli anziani abbienti sono arroccati sui patrimoni, mentre i giovani vengono spinti alla marginalità». Il primo discorso da presidente di Confindustria Emilia di Alberto Vacchi guarda alla quarta rivoluzione industriale, all’apartheid generazionale, all’Europa e alle migrazioni. Un’altra epoca rispetto a quando le relazioni in assemblea dei numeri uno di via Barberia prendevano di mira sindaci o governatori.

Adesso la dimensione della sfida ha tutt’altro tenore e la richiesta è «di essere attori di un disegno positivo proiettato all’ottimismo che ha bisogno di organizzazione e che chiede politiche industriali e relazioni industriali moderne». Sul palco di Farete parla il robot Pepper, rappresentazione plastica del cambio epocale che sta attraversando la manifattura bolognese. I big (Ima, Bonfiglioli, Gd solo per citare le ultime intese) si stanno già attrezzando. Gli altri dovranno cercare di non soccombere. «La storia ci racconta che, su un orizzonte lungo, le innovazioni tecnologiche hanno migliorato non solo la qualità della nostra vita, ma anche le prospettive occupazionali delle persone», dice Vacchi.

Certo «per chi perde il lavoro, seppur non qualificato, ogni considerazione sugli effetti futuri della modernizzazione non ha valore, ma è proprio per questo che il processo va accompagnato da opportu-

ne politiche sociali e non da sterili discussioni di parte che lasciano le cose come sono e che anzi, se mal condotte, possono incrementare il conflitto sociale».

Occupazione e coesione come valori da difendere partendo dalla formazione. «Occorre riformare i programmi di studio — aggiunge il presidente degli industriale — è necessario rilanciare la cultura tecnica, forse recuperando qualche modalità del passato rivista, penso agli istituti tecnici industriali, ma lascio agli specialisti il compito di individuare le modalità; per noi conta avere persone qualificate e formate con programmi e contenuti nuovi».

Le nuove professioni, argomenta l’industriale, saranno «legate al mondo digitale: sarà una riconversione lunga e qualche vittima rimarrà sul campo, ma io continuo a pensare che le prospettive a lungo termine siano buone, soprattutto se lavoreremo in collaborazione con gli altri attori rilevanti del mondo del lavoro».

Nelle prossime settimane partirà l’invito ai rettori degli atenei di Bologna, Modena e Ferrara alle amministrazioni comunali e sindacati «per disegnare insieme nuovi progetti, adatti alle realtà industriali. Senza risposte adeguate e in tempi brevi, avremo molte sorprese negative. Pensate al paradosso di un’azienda che riceve ordini e non può dare risposte per mancanza di personale, più o meno specializzato».

Di certo, ragiona Vacchi, «senza giovani, senza il trasferimento delle capacità umane dei nostri territori in mano alle imprese ed al lavoro, sarà impossibile crescere e nella lunga scadenza sopravvivere come imprese».

Anche per questo motivo Confindustria (con la partecipazione di Barcamper Ventures)«Emilia 4.0 - 1° Wave Tour: alla ricerca delle startup per innovare il manifatturiero». Una missione in giro per l’Italia per trovare studenti, startup e aziende innovative nel campo della nuova manifattura digitale e dell’industria 4.0 mettendole in contatto con gli imprenditori e le eccellenze produttive dell’Emilia Romagna.

Alla fine del percorso, previsto per febbraio 2018, saranno 4 le startup che si aggiudicheranno il percorso di «accelerazione Barcamper Garage» dove, oltre a formazione, sono previste attività di mentorship, coaching e l’accesso a un network di associati Confindustria Emilia e investitori pronti a valutare partnership industriali e possibilità di investimento. Ultima annotazione quando Vacchi parla dei migranti. «Forse dobbiamo cambiare atteggiamento verso l’immigrazione? Creando strumenti di qualificazione serie?». Due quesiti nient’affatto banali posti alla platea dei 2.800 imprenditori.