Welfare in Caterpillar Premio di 2.300 euro

Il nuovo contratto nella sede di Minerbio

Un premio di risultato di 2.300 euro e flessibilità di orario. Siglato alla La Caterpillar Prodotti Stradali l’integrativo aziendale che lascia tutti soddisfatti. Alla multinazionale con sede a Minerbio, specializzata nella produzione di macchinari per le costruzioni e per la pavimentazione stradale, sono occupati circa 170 dipendenti. E la nuova intesa è stata raggiunta con Fiom-Cgil e Uilm-Uil e approvata dal 98% dei lavoratori.

È dunque previsto un premio di Risultato di 2300 euro annui parametrati al 5° livello. Saranno, inoltre, valorizzate le attività finalizzate alla tutela della salute e della sicurezza. Una quota di salario aziendale pari ad 800 euro annui, uguali per tutti i lavoratori resterà, comunque, garantita (nell’accordo precedente tale quota era pari ad euro 500). Per i lavoratori che non potranno beneficiare della flessibilità dell’orario di lavoro, è stata introdotta un’indennità di efficienza organizzativa, pari ad euro 1 giornalieri (220 euro annui come massimo erogabile). La previdenza complementare vedrà, dal 1° gennaio 2020 l’aumento del contributo a carico della azienda che passerà, dal 2% previsto dal contratto nazionale, al 2,2%. Saranno raddoppiati i permessi in caso di malattia dei figli passando dagli attuali 5 giorni a 10 giorni e saranno utilizzabili da ciascun genitore, estendendo l’età dei figli dagli 8 ai 12 anni. Le parti hanno, infine, sottoscritto un accordo di regolamentazione dello smart working.