Firmato l’integrativo in Costan-Epta premio di 3.780 euro
BELLUNO Firmato, ieri l’altro, l’accordo integrativo per il più grande stabilimento metalmeccanico del Bellunese, quello della Costan di Limana storico marchio di Epta, multinazionale specializzata nella refrigerazione commerciale. È stato siglato dalla proprietà, dalle Rsu e dai sindacati territoriali di categoria Fim, fiom e Uilm. Sarà valido per tre anni, da quello in corso al 2024, e riguarda 1.300 dipendenti. In particolare, Costan è operativa nella produzione di banchi refrigeranti per la grande distribuzione.
L’obiettivo dell’accordo è la riforma dell’inquadramento del personale, aggiornamento previsto dal contratto dei metalmeccanici rinnovato nel 2021: si conseguirà grazie alla mappatura delle competenze e dei ruoli professionali, che sarà realizzata entro giugno.
Altro punto qualificante dell’accordo è il permesso aggiuntivo di quattro ore massimo nel caso di visita o prestazione sanitaria di un parente di primo grado o del coniuge o convivente di fatto. Ancora, il premio di risultato, la cui cifra è stata incrementata.
In pratica, sarà di 3.780 euro nel 2022, 3.860 euro nel 2023 e 3.930 euro nel 2024, al conseguimento della fascia massima di risultati; ma nel caso in cui il gruppo Epta superi il 100% del target di margine operativo lordo previsto, ci sarà un bonus ulteriore. In pratica, considerando un premio di partecipazione di mille euro (per valorizzare la partecipazione attiva dei lavoratori al raggiungimento dei risultati aziendali) e i 250 euro di welfare, si raggiungerà nel triennio la cifra potenziale di 5.180 euro ad addetto col contratto di secondo livello.
Secondo il manager del personale di impianto del Gruppo Epta Gregorio Todeschini, «il nuovo accordo vuole valorizzare il contributo di tutti i lavoratori alla creazione di prodotti di eccellenza, in funzione del periodo di presenza in azienda di ciascuno e superando qualsiasi distinzione di qualifica».
Per Matteo Caregnato della segreteria Fim Cisl Belluno Treviso «grazie alla contrattazione sindacale in Epta Costan di Limana il personale si assicura un reddito assai superiore a quanto percepito a pari livello in altre aziende metalmeccaniche del territorio. Ciò permetterà ai lavoratori di affrontare l’inflazione con uno scudo in più. Inoltre confidiamo che la riforma dell’inquadramento garantirà una crescita professionale e una certificazione delle competenze secondo criteri oggettivi e meritocratici».