Le norme

● Lo smart working è regolato dalla legge 81/2017. Prevede che per essere utilizzato sia necessario un accordo sindacale

● Fin dal primo Dpcm per l’emergenza coronavirus, le aziende (pubbliche e private) possono mandare i lavoratori in smart working senza accordo

● Chi lavora ed ha sotto ai 14 anni può chiedere di lavorare da casa