La vicenda

● Le imprese biellesi, tra novembre 2021 e gennaio 2022, hanno previsto 3.760 assunzioni

● Circa la metà dei posti sono di difficile reperimento

● Il 27% di questi restano a lungo vacanti perché non si trovano candidati

● Nel 17% dei casi non ci sono profili idonei

● La carenza di personale rende più complessa la ripresa del tessuto economico