U4­job, rag­giun­ta quo­ta 2500 uten­ti

Costozero - - Sommario - a cu­ra del­la Re­da­zio­ne

Ache­punt osia­mo con la­hu man tra­sfor­ma­tion, la dif­fu­sio­ne del­la cul­tu­ra di­gi­ta­le, quel ne­ces­sa­rio pro­ces­so di re­skil­ling del­le com­pe­ten­ze pro­fes­sio­na­li che ogni eco­si­ste­ma d' im­pre­sa de­ve in­tra­pren­de­re? È que­sta la do­man­da che si è po­sta Uma­na-Agen­zia per il La­vo­ro che con­ta 130 fi­lia­li in Ita­lia e im­pie­ga me­dia­men­te ogni gior­no 24 mi­la per­so­ne- idean­doU4­job, la piat­ta­for­ma mul­ti­me­dia­le per l' al­fa­be­tiz­za­zio­ne del­le com­pe­ten­ze di­gi­ta­li na­ta in col­la­bo­ra­zio­ne con Ai ca. Uno stru­men­to che in que­sti gior­ni ha re­gi­stra­to le 2500uten­ze. Adot­ta­to­nel­mon­do del­le im­pre­se, de­gli en­ti pub­bli­ci, del­le as­so­cia­zio­ni e dell' un iv er­si­tà, U4Jo­bè un nuo­vo ap­proc­cio al te­ma del­la dif­fu­sio­ne del­le com­pe­ten­ze di­gi­ta­li che guar­da adu­na for­ma­zio­ne am­pia e tra­sver­sa­le del­le ri­sor­se in ogni azien­da.La piat­ta­for­ma è sta­ta in­clu­sa, con 500 ac­ces­si de­sti­na­ti a fun­zio­na­ri del­le as­so­cia­zio­ni in­du­stria­li, an­che nel pro­get­to for­ma­ti­vo di Con­fin­du­stria “In­du­stry 4.0 - Pre­pa­ra­ti al fu­tu­ro”. «Le in­no­va­zio­ni tec­no­lo­gi­che han­no un im­me­dia­to ri­fles­so sul mon­do del la­vo­ro-spie­ga Ma­ria Raf­fael­la Ca­pri ogli o, pre­si­den­te di Uma­na-Ci sia­mo chie­sti se le azien­de, e le per­so­ne in azien­da, pos­se­des­se­ro dav­ve­ro gli stru­men­ti ne­ces­sa­ri per co­glie­re le op­por­tu­ni­tà di que­sto cam­bia­men­to epo­ca­le del mon­do dell'in­du­stria. E sia­mo par­ti­ti, an­co­ra una vol­ta,dal­le per­so­ne. Per­ché so­no le per­so­ne che at­ti­va­no l'in­no­va­zio­ne » .L'am­bi­zio­ne in­fat­ti è quel­la di crea­re in ogni con­te­sto la­vo­ra­ti­vo un ter­re­no ade­gua­to al­la crea­zio­ne di un lin­guag­gio co­mu­ne, aiu­tan­do ad av­vi­ci­na­re il mon­do del­le im­pre­se e del la­vo­ro al­la nuo­va ri­vo­lu­zio­ne di­gi­ta­le in cor­so. L' Os­ser­va­to­rio del­le Com­pe­ten­ze Di­gi­ta­li che coin­vol­geAICA in­sie­me al­le prin­ci­pa­li si­gle di rap­pre­sen­tan­za da­to­ria­le dell'ICT (As­sin­form, As­sin­tel eAs­sin­ter) ha ri­le­va­to (set­tem­bre 2017) che­la cre­sci­ta me­dia an­nua de­gli an­nun­ci di la­vo­ro ri­vol­ti a pro­fi­li le­ga­ti al­le nuo­ve tec­no­lo­gie tra il 2013 e il 2016 è sta ta­pa rial 26%. Al tem­po stes­so va os­ser­va­ta la ne­ces­si­tà del Pae­se di col­ma­re il­gap­di­comp et en­ze di chi la­vo­ra.Se­con­do il MiSE so­lo il 29% del­la for­za la­vo­ro ha ele­va­te com­pe­ten­ze di­gi­ta­li con­tro il 37% del­la me­dia eu­ro­pea. Re­sta bas­sa an­che la per­cen­tua­le di par­te­ci­pa­zio­ne ai cor­si di for­ma­zio­ne (8,3% con­tro il 10,8% del da­to me­dio eur op eo).U4­job- rea­liz­za­to con la part­ner­ship scien­ti­fi­ca di AI CA, l' As­so­cia­zio­ne Ita­lia­na per il Cal­co­lo Au­to­ma­ti­co che dal 1961 si oc­cu­pa del­la dif­fu­sio­ne e del­la cer­ti­fi­ca­zio­ne in­for­ma­ti­ca - af­fron­ta e “met­te a ter­ra” nel­le sue die­ci uni­tà in e-lear­ning i te­mi chia­ve del di­bat­ti­to sul­le nuo­ve tec­no­lo­gie dan­do un va­lo­re evi­den­te a quel­le pa­ro­le che per mol­ti so­no pur­trop­po an­cor aso­lo uno slo­gan: da big da­ta ac lo ud, da in­ter­net del­le co­se a ser­vi­tiz­za­zio­ne del­la ma­ni­fat­tu­ra.Il tut­to con un lin­guag­gio sem­pli­ce e di­ret­to che non ec­ce­de in tec­ni­ci­smi inu­ti­li.Da an­ni l' Area ICT­diU ma­na re­clu­ta e for­ma com­pe­ten­ze spe­ci­fi­ca­ta­men­te pro­fi­la­te per­le azien­de che si ap­pre­sta­no a vi­ve­re la tra­sfor­ma­zio­ne di­gi­ta­le e lo svi­lup­po di In­du­stria 4.0 in­cor­so. Pa­ral­le­la­men­te, gra­zie an­che adU4Job, è in gra­do di of­fri­re un' op­por­tu­ni­tà a tut­ti i li­vel­li pro­fes­sio­na­li in azien­da, per­met­ten­do una più lar­ga e gra­dua­le ade­sio­ne ai nuo­vi mo­del­li eco­no­mi­ci, so­cia­li, pro­dut­ti­vi e cul­tu­ra­li da par­te del­le per­so­ne coin­vol­te in que­sto mo­men­to di svi­lup­po col­let­ti­vo. www.u4­job.it

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