Pa­dri e fi­gli: com’è du­ro il con­fron­to

GQ (Italy) - - Storie -

Sol­di, sa­lu­te e (po­che) cer­tez­ze: la di­stan­za tra le ge­ne­ra­zio­ni non è mai sta­ta co­sì net­ta I ter­mi­ni (e i da­ti) si ri­fe­ri­sco­no agli Sta­ti Uni­ti, ma il fe­no­me­no ri­guar­da tut­to l’oc­ci­den­te, do­ve Ba­by Boo­mers e Mil­len­nials si con­fer­ma­no ge­ne­ra­zio­ni di­ver­se da tut­ti i pun­ti di vi­sta: cul­tu­ra­le, an­zi­tut­to, con­si­de­ran­do che i pri­mi so­no cre­sciu­ti nel­la pa­ra­li­si del­la Guer­ra Fred­da, i se­con­di con i so­cial net­work. Ma so­no le dif­fe­ren­ze eco­no­mi­che a de­ter­mi­na­re il sol­co più pro­fon­do. Do­ve i pa­dri po­te­va­no per­met­ter­si ri­spar­mi co­stan­ti gra­zie al­le cer­tez­ze del po­sto fis­so, per esem­pio, i fi­gli gal­leg­gia­no nel pre­ca­ria­to in at­te­sa che gli an­zia­ni − pri­ma o poi − si fac­cia­no da par­te. Ma an­che quan­do ar­ri­va il mo­men­to, i Mil­len­nials non pos­so­no con­ta­re su­gli sti­pen­di che ave­va­no i Ba­by Boo­mers al­la lo­ro età: og­gi, al pri­mo im­pie­go, un neo­lau­rea­to vie­ne re­tri­bui­to co­me chi un tem­po pos­se­de­va so­lo il di­plo­ma. E ma­ga­ri si è do­vu­to pu­re tra­sfe­ri­re in un’al­tra cit­tà, o in un al­tro Pae­se. Per­ché il Mil­len­nial è con­nes­so, fles­si­bi­le, smart. E sen­za re­te.

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