Fregare il lavoro in nuovi modi: il frazionamento produttivo

Ilavoratori oggi sono di fatto più ricattabili, le retribuzioni sono infatti più basse e i luoghi di lavoro più insicuri, soprattutto in alcuni settori produttivi quali il tessile, la logistica, i trasporti e l’agricoltura. Fatti di cronaca, rapporti istituzionali e analisi degli andamenti retributivi parlano chiaro. Tra i molteplici fattori posti all’origine di tale regressione vi è certamente anche la frammentazione della filiera produttiva.

Attraverso il pur legittimo utilizzo di contratti di appalto, di fornitura e di somministrazione di lavoro, le grandi aziende segmentano la produzione e si avvantaggiano del risultato finale garantendosi due obiettivi: l’abbassamento del costo del lavoro e la de-responsabilizzazione in ordine alla violazione di diritti sindacali e norme sulla sicurezza sul lavoro e alle conseguenze per i licenziamenti illegittimi. L’unico obbligo è quello di essere responsabili per i due anni successivi alla cessazione del contratto di appalto, delle eventuali

IL SUBAPPALTO TAGLIA I SALARI E GLI TOGLIE RESPONSABILITÀ

omissioni retributive e contributive. Nulla di più.

Si impone dunque una riflessione sui rimedi da opporre ad un sistema economico - produttivo che, di fatto, da un lato genera diseguaglianze e impoverimento e dall’altro maggiori profitti per i soggetti committenti. La soluzione è da rinvenirsi in modifiche normative capaci di riportare le aziende committenti a sentirsi, e dunque ad essere, responsabili di ciò che succede nei luoghi di produzione.

Ciò si può fare anzitutto imponendo loro di rivolgersi a soggetti che diano determinate garanzie sul piano dei livelli retributivi applicati ai lavoratori. Si potrebbe poi prevedere una responsabilità solidale dell’impresa committente in ordine a tutte le violazioni commesse dalle aziende a vario titolo presenti nella filiera produttiva in danno dei lavoratori coinvolti, licenziamenti illegittimi inclusi.

Una tale responsabilità non potrà che indurre le grandi aziende a scegliere con maggior accuratezza i soggetti cui affidare pezzi importanti della propria produzione ed i lavoratori potranno contare su una tutela maggiormente effettiva dei propri diritti.