Quali sono, in sintesi, le novità riguardanti i licenziamenti discriminatori?

Il nuovo impianto, presentato ieri e in via di perfezionamento, prevede il reintegro del posto di lavoro per i licenziamenti discriminatori (considerati nulli). In pratica la conferma dell’apparato sanzionatorio dell’articolo 18, con il reintegro obbligatorio disposto dal giudice, a prescindere dalle dimensioni dell’impresa