Il Sole 24 Ore

In­te­gra­zio­ne sa­la­ria­le con fon­di ad hoc

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Le dif­fi­col­tà

con­giun­tu­ra­li ob­bli­ga­no l’azien­da di ma­te­rie pla­sti­che per cui la­vo­ra co­me im­pie­ga­to Tho­mas, 36 an­ni, a una pro­fon­da ri­strut­tu­ra­zio­ne. Per que­sto l’azien­da ri­cor­re­rà al­la cas­sa in­te­gra­zio­ne. La ri­for­ma For­ne­ro la­sce­rà in­tat­to l’at­tua­le as­set­to de­gli am­mor­tiz­za­to­ri so­cia­li in co­stan­za di rap­por­to di la­vo­ro. L’azien­da di Tho­mas po­trà ri­cor­re­re ai con­trat­ti di so­li­da­rie­tà o al­la cas­sa in­te­gra­zio­ne or­di­na­ria o, pro­ba­bil­men­te, al­la cas­sa in­te­gra­zio­ne straor­di­na­ria per ri­strut­tu­ra­zio­ne e cri­si azien­da­le. Per i set­to­ri non co­per­ti da Cig si pre­ve­de l’ob­bli­go di co­sti­tu­zio­ne di fon­di di so­li­da­rie­tà per tut­ti i set­to­ri at­tra­ver­so ac­cor­di tra le par­ti so­cia­li, uti­liz­zan­do in gran par­te l’espe­rien­za del­la bi­la­te­ra­li­tà. I fon­di sa­ran­no fi­na­liz­za­ti a finanziare la pre­sta­zio­ne di trat­ta­men­ti di in­te­gra­zio­ne sa­la­ria­le per i ca­si di ri­du­zio­ne o so­spen­sio­ne dell’at­ti­vi­tà la­vo­ra­ti­va do­vu­ti a cau­sa­li pre­vi­ste dal­la nor­ma­ti­va in ma­te­ria di in­te­gra­zio­ne sa­la­ria­le or­di­na­ria o straor­di­na­ria. Le re­go­le di fun­zio­na­men­to dei fon­di (e an­che del­la cas­sa) do­vran­no pre­ve­de­re l’ob­bli­go di bi­lan­cio in at­ti­vo. Per i set­to­ri che non sti­pu­le­ran­no ac­cor­di col­let­ti­vi per l’at­ti­va­zio­ne del fon­do di so­li­da­rie­tà vie­ne isti­tui­to, con de­cre­to in­ter­mi­ni­ste­ria­le, un fon­do di so­li­da­rie­tà re­si­dua­le: la pre­sta­zio­ne do­vrà es­se­re di im­por­to pa­ri all’in­te­gra­zio­ne sa­la­ria­le, la con­tri­bu­zio­ne sa­rà a ca­ri­co del da­to­re di la­vo­ro, e la du­ra­ta non do­vrà es­se­re su­pe­rio­re a un ot­ta­vo del­le ore la­vo­ra­bi­li da com­pu­ta­re in un bien­nio mo­bi­le.

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