Il Sole 24 Ore

Ac­cor­do per uno sci­vo­lo di 4 an­ni

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Amas­si­mo,

61 an­ni, e ad al­tri tre suoi col­le­ghi man­ca­no or­mai po­chi an­ni per an­da­re in pen­sio­ne. Ma l’azien­da per cui la­vo­ra, un gros­so cen­tro ser­vi­zi per fa­le­gna­me­ria, sof­fre da tem­po la con­cor­ren­za del pro­dot­to a bas­so co­sto dell’estre­mo Orien­te, e per que­sto sta cer­can­do di ri­dur­re i co­sti in mo­do da es­se­re più com­pe­ti­ti­va sul mercato. L’azien­da, gra­zie all’op­por­tu­ni­tà of­fer­te dal­la ri­for­ma de­gli am­mor­tiz­za­to­ri, pun­ta a sti­pu­la­re un ac­cor­do con il sin­da­ca­to per in­cen­ti­va­re l’eso­do dei la­vo­ra­to­ri che rag­giun­ga­no i re­qui­si­ti per il pen­sio­na­men­to nei suc­ces­si­vi quat­tro an­ni. Se in pos­ses­so di ido­nee ga­ran­zie (per esem­pio una fi­de­jus­sio­ne ban­ca­ria) l’azien­da può quin­di pre­sen­ta­re do­man­da all’inps. Avrà l’ob­bli­go di ver­sa­re men­sil­men­te all’inps la prov­vi­sta per la pre­sta­zio­ne e per la con­tri­bu­zio­ne fi­gu­ra­ti­va. La pre­sta­zio­ne sa­rà di im­por­to pa­ri al trat­ta­men­to di pen­sio­ne che spet­te­reb­be in ba­se al­le re­go­le vi­gen­ti (la con­tri­bu­zio­ne in­va­li­di­tà-vec­chia­ia-su­per­sti­ti sa­rà pa­ra­me­tra­ta sul­la re­tri­bu­zio­ne me­dia de­gli ul­ti­mi 5 an­ni). L’azien­da per cui la­vo­ra­no Mas­si­mo e i suoi col­le­ghi ha me­no di 50 di­pen­den­ti: per le azien­de più gros­se, pe­rò, per le qua­li c’è l’ob­bli­go di con­tri­bu­zio­ne al fon­do di te­so­re­ria, il con­gua­glio del tfr dal fon­do po­trà av­ve­ni­re sol­tan­to al mo­men­to del pen­sio­na­men­to del la­vo­ra­to­re.

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