Il Sole 24 Ore

No al rin­no­vo se l’in­ter­val­lo è trop­po breve

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Il

con­trat­to a tem­po de­ter­mi­na­to di Iva­na, 31 an­ni, im­pie­ga­ta in un’azien­da di soft­ware, sca­de fra po­chi me­si. Il grup­po è in espan­sio­ne ed ha ac­qui­si­to nuo­vi clien­ti, ma le pro­spet­ti­ve di sviluppo non so­no cer­te: no­no­stan­te la nuova leg­ge pre­ve­da un in­cre­men­to del co­sto con­tri­bu­ti­vo di que­sto con­trat­to (mag­gio­ra­zio­ne che ser­vi­rà a finanziare, an­che per i la­vo­ra­to­ri a ter­mi­ne, l’as­si­cu­ra­zio­ne so­cia­le per l’im­pie­go), il grup­po ha de­ci­so di as­su­me­re co­mun­que Iva­na con un con­trat­to a ter­mi­ne.

L’azien­da pre­fe­ri­reb­be con­clu­de­re il rap­por­to e sti­pu­la­re even­tual­men­te un nuo­vo con­trat­to a ter­mi­ne, ma ri­spet­to al­la di­sci­pli­na pre­ce­den­te la ri­for­ma pre­ve­de un al­lun­ga­men­to dell’in­ter­val­lo tem­po­ra­le tra la sca­den­za di un con­trat­to e la sti­pu­la di quel­lo suc­ces­si­vo. Trop­po tem­po per l’azien­da, che ha co­mun­que bi­so­gno di una ri­sor­sa ag­giun­ti­va per eva­de­re il la­vo­ro in­com­ben­te. Mol­to pro­ba­bil­men­te il con­trat­to di Iva­na sa­rà con­fer­ma­to: in quel ca­so l’azien­da po­trà re­cu­pe­ra­re la mag­gio­ra­zio­ne ver­sa­ta all’av­vio del rap­por­to a ter­mi­ne, gra­zie al co­sid­det­to pre­mio di sta­bi­liz­za­zio­ne.

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