Il Sole 24 Ore

Ad­dio al «ra­gaz­zo di bot­te­ga»

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Lo stu­dio

più im­por­tan­te del­la cit­tà ha pro­po­sto a Giulio, 24 an­ni, fre­sco di lau­rea in ar­chi­tet­tu­ra, una col­la­bo­ra­zio­ne. I so­ci dello stu­dio pro­pon­go­no al ra­gaz­zo un con­trat­to a pro­get­to, com­pren­si­vo di un pic­co­lo rim­bor­so men­si­le: l’obiet­ti­vo è fa­re in mo­do che Giulio di­ven­ti un "ra­gaz­zo di bot­te­ga" e im­pa­ri il me­stie­re, se­guen­do gli al­tri di­pen­den­ti in can­tie­re, for­nen­do un aiu­to nei pro­get­ti più fa­ci­li. Tutto que­sto non è pos­si­bi­le con un sem­pli­ce con­trat­to a pro­get­to: la ri­for­ma pre­ve­de che il "pro­get­to" non sia una me­ra ri­pro­po­si­zio­ne dell’og­get­to so­cia­le dell’im­pre­sa com­mit­ten­te. Inol­tre è in­tro­dot­ta una pre­sun­zio­ne re­la­ti­va al ca­rat­te­re su­bor­di­na­to del­la col­la­bo­ra­zio­ne quan­do l’at­ti­vi­tà del col­la­bo­ra­to­re a pro­get­to sia ana­lo­ga a quel­la svol­ta dai la­vo­ra­to­ri di­pen­den­ti. In­fi­ne, l’im­pian­to del­la ri­for­ma in­tro­du­ce, in que­sta ti­po­lo­gia di con­trat­to, un in­cre­men­to dell’ali­quo­ta con­tri­bu­ti­va pre­vi­sta a fa­vo­re del­la ge­stio­ne se­pa­ra­ta Inps. Per que­sto ti­po di "mis­sion", quin­di, è più adat­to un con­trat­to di formazione.

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