Da oggi le domande per 30mila stagionali extra-ue
Procedure telematiche sul sito dell’interno
Dalle ore 8 di oggi, 26 marzo 2013, è possibile inviare le domande di nullaosta all’assunzione per lavoro stagionale, utilizzando il sistema telematico disponibile sul sito del ministero dell’Interno.
È stato infatti pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale di ieri il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 15 febbraio 2013 sulla programmazione dei flussi di ingresso in Italia dei lavoratori stranieri stagionali per l’anno 2013. L’invio delle domande sarà possibile fino alle ore 24 del 31 dicembre 2013.
Il decreto prevede un contingente di 30mila ingressi riservati ai lavoratori provenienti da Albania, Algeria, Bosnia-Herzegovina, Croazia, Egitto, Repubblica delle Filippine, Gambia, Ghana, India, Kosovo, Repubblica ex Jugoslava di Macedonia, Marocco, Mauritius, Moldavia, Montenegro, Niger, Nigeria, Pakistan, Senegal, Serbia, Sri Lanka, Ucraina e Tunisia.
Nell’ambito della quota di 30mila unità, 5mila posti sono stati riservati per i lavoratori di quegli stessi paesi che abbiano già fatto ingresso nei due anni precedenti e per i quali il datore di lavoro richieda il rilascio del nullaosta pluriennale. Le domande possono essere presentate esclusivamente con modalità informatiche.
Come riportato nella circolare congiunta del 19 marzo 2013 tra ministero dell’Interno e quello del Lavoro, la quota di ingressi sarà ripartita dal Lavoro con successiva circolare, prevista nei prossimi giorni, sulla base delle effettive domande pervenute dagli Sportelli unici per l’immigrazione.
La domanda di nullaosta dovrà essere ritenuta accolta qualora siano passati i venti giorni previsti per la trattazione senza che lo Sportello unico si sia pronunciato se il lavoratore sia già stato autorizzato nell’anno precedente per svolgere attività presso lo stesso datore e quando nell’anno precedente sia stato assunto e abbia rispettato le condizioni indicate nel permesso di soggiorno. In questo caso verrà direttamente richiesto il visto presso l’ambasciata competente.
In merito al nullaosta al lavoro, al fine di semplificare le procedure, la sottoscrizione del contratto di soggiorno sarà valevole ai fini della comunicazione obbligatoria. La richiesta di nullaosta all’assunzione può essere effettuata anche dalle associazioni di categoria, per conto degli associati, previa stipula di un protocollo d’intesa con il ministero dell’Interno.
Il permesso di soggiorno per lavoro stagionale ha durata pari al complesso dei rapporti di lavoro autorizzati, entro il massimo di 9 mesi. Tale permesso può essere rinnovato in caso di nuova opportunità di lavoro stagionale offerta dallo stesso o da altro datore di lavoro.