Anno della riforma
La nuova disciplina è stata introdotta 12 anni fa per consentire anche alle società quotate italiane di adottare sistemi alternativi di amministrazione e controllo, al passo con le omologhe europee plesso e costoso. Vi sono almeno cinque organi o funzioni coinvolte (collegio sindacale, comitati endoconsiliari, funzione di internal audit, organismo di vigilanza, dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari) senza possibilità di graduare la struttura organizzativa in funzione delle dimensioni dell’impresa». Coninevitabiliimpatti«sullacapacità di prevenzione di condotte illegittime o anche inefficienti».
Perusciredall’impasse, suggerisce la Consob attraverso una efficaceanalisicomparativa,ilsistema dovrebbe muovere verso il modello monistico - il più diffuso oltreconfine - la cui adozione potrebbe giovare «alla competitività» delle aziende, nonché rendere maggiormente«razionale»lamacchinadei controlli interni. Il tutto anche attraverso una decisa semplificazione della normativa esistente.