Alimentare e tecnologie: più di cento posti
Chance tra vendite, marketing e amministrazione
Nuove opportunità di lavoro nelle aziende del settore alimentare, telecomunicazioni, non profit e in altri campi ancora. Granarolo conta al momento nove posizioni aperte a tempo indeterminato. L’azienda cerca professionisti da inserire in diverse aree aziendali: dalle vendite (coordinatori e account) alla manifattura (manutentori meccanici), passando per amministrazione e controllo di gestione (responsabili fiscali, responsabili gestione ambientale, controller). I candidati devono avere dai 2 ai 5 anni di esperienza ed è gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera oltre all’inglese.
Anche Lindt è in cerca di quattro professionisti, perlopiù junior, da inserire nella sede in provincia di Varese. I profili sono tecnici: ingegneri e manutentori, analisti dati, neolaureati in ambito informatico. Nel food&beverage recluta anche Coca Cola Hbc Italia: 16 posizioni con contratti di vario tipo, dal tirocinio al tempo indeterminato. Per i profili più junior vi sono occasioni nelle vendite, nel marketing e nella logistica; ai senior sono riservate posizioni come product manager, responsabili delle strategie commerciali e di pricing, professionisti del largo consumo e dello sviluppo delle vendite.
Nel campo delle telecomunicazioni spiccano le offerte di lavoro di Tim. Poco meno di una dozzina le posizioni aperte, con stage e contratti a tempo indeterminato. C’è spazio per figure altamente specializzate, come ad esempio i progettisti di piattaforme di rete virtualizzate (a cavallo tra It e programmazione), un responsabile della pianificazione wireline network (figura con elevata seniority e laurea in ingegneria elettronica o delle telecomunicazioni) e manager del marketing e delle esperienze digitali. Tra le soft skill richieste da Telecom vi sono la capacità di lavorare in gruppo, la flessibilità e l’attitudine al problem solving.
Dalla telefonia a Telefono Azzurro: l’ente ha 20 ricerche aperte tra Modena, Milano e Roma. Si ricercano operatori telefonici ed emergenza infanzia, addetti al fundraising, project manager, specialisti Hr, ma anche stagisti per le aree coordinamento volontari, raccolta fondi e amministrativa.
Corposi gli inserimenti già in corso presso Decathlon. L’azienda ha più di 70 posizioni aperte, prevalentemente per venditori da inserire nei negozi, ma anche web designer e addetti e responsabili della logistica. Da segnalare, tra i requisiti richiesti per gli addetti vendite, la pratica personale dello sport legato al reparto per cui ci si candida.
Reclutamenti in Italia anche per il sito di prenotazioni online Booking.com. Dei 350 posti aperti presso il gruppo a livello internazionale, 10 sono riservati all’Italia. L’azienda cerca coordinatori e account manager presso varie città italiane, con contratti a tempo determinato e indeterminato. I coordinatori dovranno aiutare gli hotel a realizzare le pagine web e a imparare come utilizzare i servizi del sito. Gli account manager sono invece responsabili dell’ampliamento del parco hotel del sito in una determinata area geografica.
GRANDI BRAND IN EVIDENZA Campagne di recruitment in corso per Coca Cola Hbc, Granarolo e Lindt Profili tecnici e altamente specializzati per Tim