PROSEGUE L’ESONERO CONTRATTO: DEL CESSIONE

cessionario. voro ladi datore il con prosegue che atto in già rapporto del soggettiva modificazione sola la verifica si caso tal in quanto in goduto, non residuo periodo il per bentrante sual trasferita essere può cedente lavoro di datore al riconosciuto già beneficio del fruizione la cessionario, al dipendente del passaggio con civile, Codice 1406 colo artiex indeterminato tempo a contratto del cessione di ipotesi nelle che, precisato ha 178, n. 2015, novembre 3 circolare nella l’Inps, Infatti positiva. è restante, te par- la per dell’esonero, fruizione la circa risposta a

LBERGAMO – C.S.

A? società la presso maturata l’anzianità mantiene ma lavoro di rapporto il cessa non lavoratore il cessione tale con che visto ceduto, lavoratore al capo in residuo triennale

contributivo dell’esonero fruire potrebbe quest’ultima B, società alla A società dalla lavoratore, tale di contratto del cessione di un’operazione ad procedesse si caso Nel contratto. di cessione alla interessato non personale il con attività normale la svolgere a continuerà ma chiuderà, non A società La A. società nella forza in lavoratori alcuni confluire

fatti verrebbero quale nella B) società( società nuova una costituita verrebbe 2016 del fine Alla triennale. contributivo

dell’esonero fruendo sta quale il per lavoratore, un con indeterminato tempo a subordinato lavoro di contratto

un essere in ha A) società( metalmeccanica Un’azienda