Red­di­to di cit­ta­di­nan­za: esclu­so chi si di­met­te

La­vo­ro a ter­mi­ne, la Le­ga pron­ta a ritoccare i con­trat­ti per gli sta­gio­na­li

Il Sole 24 Ore - - Da Prima Pagina - Po­gliot­ti e Tuc­ci

I nu­clei fa­mi­lia­ri con per­so­ne di­ven­ta­te di­soc­cu­pa­te do­po aver da­to le di­mis­sio­ni vo­lon­ta­rie dall’azien­da so­no esclu­si per 12 me­si dal red­di­to di cit­ta­di­nan­za. A me­no che sia­no pre­sen­ta­te le di­mis­sio­ni per giu­sta cau­sa. La nor­ma “an­ti fur­bet­ti” con­te­nu­ta nel­la boz­za del Dl che sa­rà por­ta­to tra gio­ve­dì e ve­ner­dì del­la pros­si­ma set­ti­ma­na al Con­si­glio dei mi­ni­stri, sta­bi­li­sce an­che che il red­di­to di cit­ta­di­nan­za è com­pa­ti­bi­le con il go­di­men­to del­la Na­spi, l’in­den­ni­tà di di­soc­cu­pa­zio­ne, e con al­tri stru­men­ti di so­ste­gno al red­di­to a con­di­zio­ne che il be­ne­fi­cia­rio ab­bia i re­qui­si­ti eco­no­mi­ci per ac­ce­der­vi.

No­vi­tà an­che sul fron­te con­trat­ti a ter­mi­ne, con una se­rie di emen­da­men­ti par­la­men­ta­ri che spin­go­no per cor­reg­ge­re il de­cre­to di­gni­tà. Tra que­sti an­che uno del­la Le­ga che chie­de di «am­mor­bi­di­re le cau­sa­li» su­gli sta­gio­na­li.

I nu­clei fa­mi­lia­ri con per­so­ne di­ven­ta­te di­soc­cu­pa­te do­po aver da­to le di­mis­sio­ni vo­lon­ta­rie dall’azien­da so­no esclu­si per 12 me­si dal red­di­to di cit­ta­di­nan­za. A me­no che non sia­no sta­te pre­sen­ta­te le di­mis­sio­ni per giu­sta cau­sa, ov­ve­ro che ab­bia­no ces­sa­to l’at­ti­vi­tà la­vo­ra­ti­va in se­gui­to ad ina­dem­pi­men­ti del da­to­re di la­vo­ro (man­ca­to pa­ga­men­to del­lo sti­pen­dio, man­ca­to ver­sa­men­to dei con­tri­bu­ti, ri­chie­sta di com­por­ta­men­ti il­le­ci­ti). In que­sto ca­so non scat­ta, dun­que, lo stop au­to­ma­ti­co di un an­no.

La nor­ma “an­ti fur­bet­ti” con­te­nu­ta nel­la boz­za del de­cre­to leg­ge che sa­rà por­ta­to tra gio­ve­dì e ve­ner­dì del­la pros­si­ma set­ti­ma­na al con­si­glio dei mi­ni­stri – do­po che è sfu­ma­ta la pos­si­bi­li­tà di esa­mi­nar­lo que­sta set­ti­ma­na, per le fri­zio­ni tra Le­ga e 5S ma an­che per i no­di fi­nan­zia­ri sol­le­va­ti dal mi­ni­ste­ro dell’Eco­no­mia – sta­bi­li­sce an­che che il red­di­to di cit­ta­di­nan­za è com­pa­ti­bi­le con il go­di­men­to del­la Na­spi, l’in­den­ni­tà di di­soc­cu­pa­zio­ne, e con al­tri stru­men­ti di so­ste­gno al red­di­to a con­di­zio­ne che il be­ne­fi­cia­rio ab­bia i re­qui­si­ti eco­no­mi­ci e pa­tri­mo­nia­li per ac­ce­der­vi.

L’in­te­gra­zio­ne al red­di­to non può, co­mun­que, su­pe­ra­re i 780 eu­ro per un sin­gle con Isee ze­ro, non pro­prie­ta­rio di ca­sa, per una du­ra­ta di 18 me­si, pro­ro­ga­bi­le – se do­po il pri­mo “ta­glian­do” per­si­sto­no le stes­se con­di­zio­ni – per ul­te­rio­ri 18 me­si. In­ve­ce la Na­spi, in­tro­dot­ta dal Jobs act, du­ra fi­no a 24 me­si, con un as­se­gno che può rag­giun­ge­re 1.200-1.300 eu­ro (cal­co­la­te in ba­se al­la pre­ce­den­te re­tri­bu­zio­ne me­dia men­si­le), ed un mec­ca­ni­smo di ri­du­zio­ne a dé­ca­la­ge dell’im­por­to ero­ga­to. La Na­spi che ha una na­tu­ra più as­si­cu­ra­ti­va, ha la fi­na­li­tà di offrire un so­ste­gno a chi ha per­so il la­vo­ro, a dif­fe­ren­za del red­di­to di cit­ta­di­nan­za che, ri­vol­gen­do­si po­ten­zial­men­te an­che a chi non ha mai la­vo­ra­to, nei pia­ni del go­ver­no pun­ta ad es­se­re uno stru­men­to “ibri­do” che co­niu­ga mi­su­re di lot­ta al­la po­ver­tà con po­li­ti­che at­ti­ve del la­vo­ro. Il ri­schio, fan­no no­ta­re al­cu­ni tec­ni­ci, è che ven­ga­no ta­glia­ti fuo­ri dal si­ste­ma del red­di­to di cit­ta­di­nan­za quei di­soc­cu­pa­ti uten­ti Na­spi, che po­treb­be­ro es­se­re più ap­pe­ti­bi­li per le im­pre­se, ma su­pe­ra­no i re­qui­si­ti eco­no­mi­ci e pa­tri­mo­nia­li ri­chie­sti. «La pos­si­bi­li­tà di cu­mu­la­re due mi­su­re co­sì di­ver­se – sot­to­li­nea Gian­ni Boc­chie­ri, di­ret­to­re ge­ne­ra­le del La­vo­ro e for­ma­zio­ne del­la re­gio­ne Lom­bar­dia – può rap­pre­sen­ta­re un di­sin­cen­ti­vo al la­vo­ro. In so­stan­za ri­vol­gen­do­si ai cen­tri per l’im­pie­go le im­pre­se non tro­ve­ran­no i di­soc­cu­pa­ti più oc­cu­pa­bi­li, ma più po­ve­ri e spes­so più dif­fi­cil­men­te ri­col­lo­ca­bi­li».

Le azien­de pos­so­no ac­ce­de­re al pro­gram­ma Rdc, pub­bli­can­do i po­sti va­can­ti sul si­ste­ma in­for­ma­ti­vo uni­ta­rio (Siu­pl) e as­su­men­do i di­soc­cu­pa­ti dai cen­tri per l’im­pie­go o dal­le agen­zie del la­vo­ro ac­cre­di­ta­te: ri­ce­ve­ran­no da 5 a 18 men­si­li­tà di in­cen­ti­vo, sot­to for­ma di sgra­vio con­tri­bu­ti­vo. Op­pu­re of­fren­do for­ma­zio­ne al be­ne­fi­cia­rio, in cam­bio dell’in­cen­ti­vo fi­sca­le (pos­si­bi­li­tà da­ta an­che agli en­ti di for­ma­zio­ne). En­tro 30 gior­ni, se­con­do il cro­no­pro­gram­ma fis­sa­to dal Dl, il be­ne­fi­cia­rio sa­rà con­vo­ca­to per sti­pu­la­re un pat­to per il la­vo­ro con il cen­tro per l’im­pie­go. Il be­ne­fi­cio è con­di­zio­na­to al­la di­chia­ra­zio­ne di im­me­dia­ta di­spo­ni­bi­li­tà al la­vo­ro da par­te dei com­po­nen­ti mag­gio­ren­ni del nu­cleo fa­mi­lia­re (non oc­cu­pa­ti e non fre­quen­tan­ti un re­go­la­re cor­so di stu­dio e di for­ma­zio­ne), ed all’ade­sio­ne ad un per­cor­so per­so­na­liz­za­to di in­se­ri­men­to la­vo­ra­ti­vo.

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