STOP ALLA PRECLUSIONE

In una prima ispezione sono indicati nel verbale l’oggetto dell’accertamento e il periodo temporale sotto esame. Dopo l’esibizione dei documenti, con la notifica del verbale interlocutorio, si estende la finalità dell’accertamento e il periodo lavorativo sotto esame, poiché dall’esame del Lul, si riscontra un esteso fenomeno di evasione contributiva riferito alle registrazioni di assenze ingiustificate per tutti i lavoratori dell’azienda.

Non c’è preclusione sulle contestazioni, poiché l’irregolarità è emersa in seguito, con l’analisi del Lul, ed è stato rispettato il contradditorio con l’azienda.