Il Fondo nuove competenze attende risorse

Le istanze pervenute dopo l’esaurimento del plafond saranno comunque valutate

Grande successo del Fondo nuove competenze, l’iniziativa di Anpal che sostiene con contributi a fondo perduto lo sviluppo di competenze dei lavoratori attraverso la formazione. Il bando operativo fino al 30 giugno, con una dote di partenza di 140 milioni, attende ulteriori finanziamenti grazie al programma React.

Le istanze pervenute successivamente all’esaurimento del Fondo saranno valutate e ammesse con verifica dell’effettiva capienza finanziaria sulla base dell’avanzamento delle rendicontazioni e dei residui derivanti dall’erogazione dei saldi.

Il Fondo nuove competenze nasce per contrastare gli effetti economici negativi del Covid 19. In particolare, permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario di lavoro alla formazione. Può finanziare fino ad un massimo di 250 ore di formazione per ogni singolo lavoratore. Il contributo statale copre i costi della retribuzione e degli oneri previdenziali e assistenziali durante le ore in cui i lavoratori svolgono la formazione.

La richiesta al Fondo deve essere accompagnata da un accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa. L’accordo stabilisce che parte dell’orario di lavoro sarò finalizzato alla realizzazione di percorsi di sviluppo delle competenze del lavoratore.

Sono finanziabili le attività formative che soddisfano i fabbisogni del datore di lavoro in termini di nuove o maggiori competenze. Tra i possibili fornitori della formazione troviamo anche l’impresa richiedente stessa. Non sono richiesti requisiti specifici anche se preferibilmente l’azienda dovrebbe aver maturato un’esperienza diretta in materia.