Le possibili violazioni
IL CASO L’indennità non versata
Un’impresa di autoricambi attiva un tirocinio formativo di sei mesi con una indennità di partecipazione di 800 euro. Il piano formativo prevede che l’indennità sia subordinata a una partecipazione alle attività formative nella misura del 70%. Il datore di lavoro non corrisponde l’indennità al tirocinante
LE CONSEGUENZE
La sanzione a carico del trasgressore sarà pari a 2mila euro, in base all’articolo 16 della legge 689/ 1981, ossia l’importo più favorevole tra il doppio del minimo e il terzo del massimo, considerando che la sanzione prevista per la mancata corresponsione dell’indennità va da un minimo di 1.000 euro a un massimo di 6.000 euro