Se il bimbo ha meno di 3 anni e si ammala, permessi illimitati
Esistono dei permessi in caso di malattia del bambino?
Il Tu 151 del 2001 prevede che, durante i periodi di malattia certificata del bambino di età non superiore a 3 anni, i genitori lavoratori, alternativamente, hanno diritto di astenersi dal lavoro tramite l’utilizzo di specifici congedi. Fino a 3 anni del bambino, la fruizione di tali congedi non è soggetta a limiti di durata. Per i figli di età compresa fra i 3 e gli 8 anni, ciascun genitore, alternativamente, ha diritto di astenersi dal lavoro, nel limite di 5 giorni lavorativi all’anno. I predetti periodi di congedo non sono retribuiti, ma sono computati nell’anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia, e nell’anzianità contributiva utile ai fini pensionistici.