In RW le stock option Usa del dipendente in Italia

Vorrei sapere se deve essere indicato nel quadro RW il possesso di restricted stock units ( Rsu) assegnate gratuitamente a un dipendente della divisione italiana di una società statunitense. Il pagamento dei dividendi viene certificato con il modello 1042– S e la certificazione delle azioni possedute dopo l’assegnazione è emessa da una società americana. L’eventuale obbligo di inserimento nel quadro RW permarrà fino alla cessione delle azioni?

L. G. – FERRARA

La risposta è positiva per entrambi i quesiti. Salvo specifiche eccezioni ( per esempio stock option non ancora “vestite” e non cedibili), vanno indicate nel quadro RW tutte le attività finanziarie di fonte estera, anche se ricevute a titolo gratuito da dipendenti, in quanto suscettibili di produrre reddito.