I punti chiave

Risposta digitale più specializzata

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Già in media alta, l’abilità digitale, secondo il “Libro Bianco per la Guardia di Finanza” deve diventare forte, ancora più specializzata, nessun agente escluso. Il panorama operativo di continuo più ampio impone revisione e ammodernamento dei criteri di selezione del personale. Già aggiornati, ora vanno resi sempre più flessibili.

Adattati agli spazi di manovra di una forza di polizia specializzata ma dalle competenze in continua evoluzione. Non può più bastare, secondo il Libro Bianco, soltanto una formazione giuridicoeconomica.